如(rú)今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系(xì)列(liè)举动和公司治理策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云计(jì)算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布(b225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子ù)，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yín225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子g)企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作为(wèi)公司个(gè)人股(gǔ)东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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