金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(撒贝宁个人资料简历gào)显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)撒贝宁个人资料简历理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 撒贝宁个人资料简历