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手机话费交了能退吗

手机话费交了能退吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将(jiāng)接替(tì)徐雷,出任京东CEO一(yī)职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团(tuán)CEO,负责(zé)日常运营管理,向(xiàng)京(jīng)东(dōng)集团董事(shì)局(jú)主席刘(liú)强东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京(jīng)东首度设(shè)立京东集团总裁一职(zhí),徐雷(léi)由(yóu)京东零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团(tuán)总裁(cái),负责(zé)京东(dōng)各业务板(bǎn)块的(de)日(rì)常(cháng)运营和协同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任(rèn)职(zhí)财务副(fù)总裁,2020年(nián)1月晋(jìn)升(shēng)为高级副总裁,并自2020年(nián)6月至今(jīn)担任京东(dōng)的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期(qī)间,许冉除了(le)担任京(jīng)东零售的首席财务官(guān),亦先(xiān)后(hòu)兼任集(jí)团(tuán)财务和集(jí)手机话费交了能退吗团税务的部门负责(zé)人。

  在加(jiā)入(rù)京东(dōng)之(zhī)前,许(xǔ)冉是(shì)普华(huá)永(yǒng)道中天(tiān)会计(jì)师(shī)事务所(suǒ)(特殊普通合伙(huǒ))的(de)审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉现亦(yì)任京东科技董事。曾是中国及美国的(de)注册会(huì)计师,毕(bì)业于北京大学并(bìng)获得理学(xué)与经济学双(shuāng)学士(shì)学位。

  过去(qù)半年多来,京东内(nèi)部架构(gòu)调(diào)整动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布(bù)全员信:自2023年1月1日起,京东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人员(yuán)的(de)现金薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高降得越多(duō)。

  随后,京东零(líng)售(shòu)事业(yè)群启(qǐ)动了一轮(lún手机话费交了能退吗)大调整(zhěng),其(qí)中最大的变(biàn)化是原3C家电(diàn)事业(yè)群被拆分(fēn),家电(diàn)和(hé)家居业务(wù)合并(bìng)为(wèi)家(jiā)电家居事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为独立事业群。调(diào)整(zhěng)后,京东零(líng)售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业业务等多个独(dú)立事(shì)业(yè)部。

  今年(nián)1月,京东科(kē)技开展了一轮组织架构调整,设立“一部三中心”,即(jí)云事(shì)业部,销售、解决方案和交付(fù)三大(dà)中心。4月(yuè),徐丰从(cóng)原京东科技数(shù)字(zì)城市群总裁变动为京东科(kē)技销售中(zhōng)心负责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日的(de)京东经营(yíng)管理会上(shàng)、京(jīng)东再度进行组织(zhī)变革(gé),从事业群制(zhì)回归事业部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将统(tǒng)一变(biàn)更为事业部负责(zé)人。调整(zhěng)后,京东零售(shòu)旗下(xià)家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大时尚5大事业群负责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负(fù)责人,继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东(dōng)物流也以(yǐ)类(lèi)似(shì)的思路开展了新一轮变革(gé),在总部推行事(shì)业部制,成立了供(gōng)应链、快递、快运、国际业(yè)务等独立(lì)事业部。在区域(yù)层面,取消原有(yǒu)的七大区域划分,将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经营单元(yuán),直接(jiē)向(xiàng)总部相关事业(y手机话费交了能退吗è)部负责(zé)人汇报。

  多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京东高管(guǎn)变动较大,“各种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

  但这(zhè)些架构和(hé)人员变动,能否为京东带来新的(de)活力,仍有待观(guān)望。“比起频繁调(diào)整人员,京东需要调(diào)整的是组织风气,反(fǎn)对形式(shì)主义和唯(wéi)上(shàng)思维(wéi),要更(gèng)为(wèi)真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士(shì)如是表(biǎo)示。

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