现在女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金？城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领养老金以及(jí)现在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，男士多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，个人社(shè)保多少(shǎo)岁可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金等问题(tí)，农商网将为你整理以下的生活知识(shí)：

领养老金的年龄是多少

　　领养老(lǎo)金的年(nián)龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是(shì)55-60岁(suì)左右可以领(lǐng)。个人缴费至少满(mǎn)15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢男职工60岁;从事(shì)管理和(hé)科(kē)研工作的女职工55岁;从(cóng)事(shì)生产和工勤辅(fǔ)助工作的(de)女(nǚ)职工50岁(suì)，自由(yóu)职业者、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事(shì)业单位的女干(gàn)部年(nián)满55周岁(suì)，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保(bǎo)险，正常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领(lǐng)取。

　　以(yǐ)上(shàng)就是给各位带(dài)来的关于多少岁(suì)可(kě)以领养老金的全部(bù)内容(róng)了。

女人多少岁(suì)可以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险(xiǎn)女(nǚ)性年满五十(shí)周岁开(kāi)始领(lǐng)，达到退休年龄(líng)，并已(yǐ)办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女(nǚ)职工在(zài)年满五十周岁的(de)次月开(kāi)始享受养老保险待遇，符(fú)合参保条件(jiàn)的参保后(hòu)可以按月领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养(yǎng)老金领取需要满(mǎn)足领取条件的(de)劳动(dòng)者提(tí)交相关资(zī)料到(dào)社(shè)会(huì)保险行政(zhèng)部门申请(qǐng)办理，然(rán)后办(bàn)理相关登记，之后每(měi)个月就可以领取养老金了，通常会按(àn)时(shí)将养(yǎng)老(lǎo)金打入指定的账(zhàng)户。

　　女职工退(tuì)休的条(tiáo)件(jiàn)，具(jù)体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的(de)工作，年(nián)满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工龄(líng)满十年，完(wán)全丧失(shī)劳动(dòng)能力的；

　　4.因(yīn)工致残(cán)，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工(gōng)人退休、退职的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事(shì)业(yè)单位和(hé)党(dǎng)政机关、群众团体的工人(rén)，符合下保温杯突然间不保温了是什么原因呢，保温杯突然间不保温了是什么原因呢列(liè)条(tiáo)件之一的(de)，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女(nǚ)年(nián)满(mǎn)五十周岁(suì)，连续(xù)工龄(líng)满(mǎn)十(shí)年的(de)。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别(bié)繁重(zhòng)体力劳(láo)动或者其他有害身体(tǐ)健康的工作(zuò)，男年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十五周岁(suì)、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)的(de)。

　　本项规(guī)定(dìng)也适用于工作条件与工人相同(tóng)的基(jī)层干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女(nǚ)年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会(huì)确认，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确(què)定，完全丧失劳动(dòng)能力的。

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