如今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的(de)你不(bù)一(yī)定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发展这(zhè)么(me)大，绝对不可能是个别人中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿(yì)营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是(shì)公司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的(de)主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个(gè)月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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