如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略(lüè50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间)大家都蛮50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是(shì)如何分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再(zài)派发长期(qī)不(bù)变(biàn)一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按(àn)照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司(sī)严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的产品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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