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　　公务员职级并(bìng)行后晋升(shēng)的(de)年限(xiàn)条件(jiàn)是(shì)，每一次级(jí)别跃升的点（如副科到正(zhèng)科(kē)，正科到副(fù)处，副(fù)处(chù)到正处(chù)）均只(zhǐ)是(shì)要求(qiú)担任(rèn)下一(yī)级职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年(nián)考核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低1个职级(jí)。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料(liào)：

　　公务(wù)员职(zhí)级并行之后，在(zài)职级方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名(míng)综(zōng)合管理(lǐ)类(lèi)公(gōng)务员，实施最新的公务员职级晋升机制之(zhī)后(hòu)，公务员职(zhí)级一(yī)共(gòng)有12个级别，主(zhǔ)要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主(zhǔ)任科员、科员(yuán)。芬迪和gucci是一个档次吗，芬迪和gucci是一个档次吗p>

　　其中，级别最(zuì)低的是二级(jí)科员，级别最(zuì)高的(de)是一级巡视(shì)员。

　　按照(zhào)公务员职级(jí)和领(lǐng)导职务的对应，四级主任科员对应的是乡科级副(fù)职，一级巡视员对应的是厅(tīng)局(jú)级正职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升为(wèi)四级(jí)主任科员，在待(dài)遇上，可能接近于(yú)一名副乡长的待遇。

正(zhèng)处几年提副(fù)厅

　　正处满三年可以升到副(fù)厅。

　　公务(wù)员(yuán)职(zhí)级并行后晋升(shēng)的年限条件(jiàn)是，每(měi)一(yī)次级别跃升的(de)点（如(rú)副(fù)科到正科，正(zhèng)科到(dào)副(fù)处，副处到(dào)正处）均只是要求担任下一级职级(jí)满两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如(rú)果若当年考核优(yōu)秀，可(kě)减(jiǎn)少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年(nián)限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由副职提任(rèn)正(zhèng)权职的，应当(dāng)在副职岗位工(gōng)作两年(nián)以上，由下级正(zhèng)职(zhí)提任上级副职的，应当在(zài)下级正职岗(gǎng)位工作三年以上。

　　我国公务(wù)员的(de)级别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共(gòng)5个等级，其中每一(yī)级又分为正职和副(fù)职，共10个级别(bié)。

　　正处是(shì)县处级正职。

　　直辖(xiá)市或(huò)国家部委中，副(fù)局级指的是：副厅(tīng)级，如中央某部某司副(fù)司长，如某直辖市市局副局长(zhǎng)；地级市的副局级指(zhǐ)的(de)是：副处级，如某(mǒu)地级市市(shì)局副局长；县(xiàn)级市、县的副局级指(zhǐ)的(de)是：副科(kē)级，如某(mǒu)县(xiàn)级(jí)市(shì)市局(jú)副局长。

　　公务员职级(jí)在厅局(jú)级以(yǐ)下(xià)设置。

　　综合管理(lǐ)类公务员职级(jí)序列分为：一级巡视员、二级巡视(shì)员、一(yī)级调研(yán)员、二(èr)级调研员、三(sān)级调研员、四(sì)级调研员(yuán)、一级主任(rèn)科员、二级主任科员(yuán)、三级(jí)主任科员(yuán)、四级主任科员(yuán)、一级科员、二级科(kē)员(yuán)。

　　公务(wù)员(yuán)晋升(shēng)年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事(shì)员满8年，级别(bié)达到25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任科员级(jí)或科员满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升副处须任正(zhèng)科级或乡科级正职、主(zhǔ)任(rèn)科员满15年，级别达(dá)到(dào)19级；

　　5、晋升(shēng)正(zhèng)处级须任副(fù)处级或县(xiàn)处级(jí)副职满15年(nián)，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共和国公(gōng)务员法》

　　第十七(qī)条 国家实行公务员职务与职级并行制度(dù)，根据公务员(yuán)职位类别和职责设(shè)置公(gōng)务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关法律(lǜ)和孝(xiào)锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为(wèi)：国(guó)家(jiā)级正(zhèng)职(zhí)、国家级副职、省部级正职(zhí)、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级(jí)副职、县处级正职、县(xiàn)处级副(fù)职(zhí)、乡科级(jí)正(zhèng)职、乡科级副职。

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