金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码guān)系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较20腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码21年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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