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劳心者治人劳力者(zhě)治于人这句话的(de)意(yì)思是什么,劳心者治人 劳(láo)力者治于人是什么意思

  “劳心(xīn)者治人,劳力者治(zhì)于人”这(zhè)句话的意思是(shì):脑(nǎo)力劳动(dòng)者统治人,体力劳动(dòng)者被人(rén)统(tǒng)治。

  “劳心者治(zhì)人(rén),劳力(lì)者治于人”出自《孟子(zi)》的《滕文公章(zhāng)句上》。

  这句话中的(de)劳(láo)心(xīn)者就是指领导(dǎo)者,劳(láo)力者指的是被管理者了(le)。

  人都想当领导(dǎo),但是成(chéng)为(wèi)一个领导(dǎo)者真的(de)不(bù)容(róng)易,成功领导(dǎo)的关键是成(chéng)功管理(lǐ)他人(rén)的能力(lì)。

  “遇横(héng)逆之来而不怒(nù),遇变故之起(qǐ)而不惊,当(dāng)非(fēi)常之谤而不辨”,可以做领(lǐng)导(dǎo)者;

  有(yǒu)胆识,有立场,有广泛的交际能力,能独当一面,可以做中级领导(dǎo);

  识人不爽,用(yòng)人(rén)不刻,加上上面的所有(yǒu)的特质(zhì),才能做(zuò)一个高级领导;

  如果个中能(néng)力(lì)运用(yòng)自(zì)如,做一(yī)个顶(dǐng)级领(lǐng)导就(jiù)没有(yǒu)问(wèn)题了。

  内在素质越(yuè)高,成为领导者的级别也(yě)越高(gāo)。

  比如(rú),识人是内功,也是成(chéng)为领(lǐng)导必修(xiū)的基础课。

  千军易得,一将难(nán)求;

  组织的成(chéng)功(gōng)得力于20%的人(rén)的努(nǔ)力,成(chéng)功的领导都具有一(yī)双识人慧眼。

  用人是内(nèi)功(gōng)的体现(xiàn),一匹狼领导的羊群能够(gòu)打(dǎ)败一只(zhǐ)羊(yáng)领导的(de)狼群(qún)。

  没有无用的人,只有(yǒu)错误(wù)的位置。

  把正确的(de)人放在正确的位(wèi)置,这是(shì)高(gāo)明的用人方(fāng)法。

  能识人、会用人(rén),更具有领(lǐng)导素(sù)质,就可以考虑做领(lǐng)导了。

劳心者治人(rén),劳力者(zhě)治于人。是什(shén)么(me)意思?

  意(yì)思是:下等的做体力(lì)劳动,中等(děng)的橘羡做脑力(lì)劳动(dòng),上等的(de)统治者别人(rén),该句(jù)引申于孟(mèng)子(zi)的《孟子·滕文公上》,原文如(rú)下(xià):

  原(yuán)文:故曰:或劳(láo)心,或劳力(lì);劳心(xīn)者(zhě)治人,劳(láo)力者治于人;治于人者食人,治人者食于人(rén):天下(xià)之通义。

  释义(yì):所以(yǐ)说(shuō)有的人做脑力劳(láo)动,有的人做(zuò)体力劳动;脑力劳动(dòng)者统(tǒng)治人,体力劳动者受人统治(zhì);被(bèi)统治者供养别(bié)人,统(tǒng)圆伏拍治者被(bèi)人供养,这是普天之下(xià)通行的(de)原则。

  扩(kuò)展资(zī)料:

  战国中期孟子及(jí)其(qí)弟(dì)子万章(zhāng)、公孙丑(chǒu)等(děng)著。

  最早见(jiàn)于赵岐《孟子(zi)题辞》:“此(cǐ)书,孟子之(zhī)所(suǒ)作也,故总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺文志(zhì)》著录《孟子》十一篇,现存七篇(piān)十四卷。

  总字数三万五千余字,260章。

  相传另有(yǒu)《孟子外书》四篇,已佚(yì)(今本《孟(mèng)子外书(shū)》系明姚士粦伪作)。

  书中记(jì)载有孟(mèng)子及其弟子的政治、教厅裤育(yù)、哲(zhé)学、伦理等(děng)思(sī)想观点和政(zhèng)治活动(dòng)。

  古代考试主要考《四书》与《五经(jīng)》。

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劳(láo)心者(zhě)治人劳力(lì)者治于人这(zhè)句话(huà)的意思是什么,劳心者治人 劳力(lì)者治于人是什么(me)意思

  “劳心者治人,劳力者治于人”这(zhè)句话的(de)意思是:脑力劳动者统治人,体力劳动者被(bèi)人统治。

  “劳心者(zhě)治人,劳力者治于(yú)人”出自《孟子》的《滕文(wén)公章(zhāng)句上(shàng)》。

  这句(jù)话(huà)中的(de)劳(láo)心者就(jiù)是(shì)指领导者,劳(láo)力者指的是被管理者(zhě)了(le)。

  人都想当领导(dǎo),但是(shì)成(chéng)为一个领导(dǎo)者真的(de)不容(róng)易,成功领导的关键(jiàn)是(shì)成(chéng)功管理他人(rén)的(de)能力。

  “遇横逆之来(lái)而不怒(nù),遇变故之起而不惊(jīng),当非常之谤而不辨”,可(kě)以做领(lǐng)汉语拼音u在什么时候上面加两点,拼音里的u什么时候加点导者;

  有胆识,有(yǒu)立(lì)场,有广泛的交际能力,能独当一(yī)面,可以做中级领导;

  识人不爽,用人不刻,加上上面的所(suǒ)有的(de)特(tè)质(zhì),才能做一个高(gāo)级领导;

  如果个中(zhōng)能力运(yùn)用自如,做一个顶级(jí)领导就没有问题了。

  内在素质越高,成为领导者的级别也越高(gāo)。

  比如,识人是(shì)内功(gōng),也是成为领导必(bì)修的基(jī)础(chǔ)课。

  千(qiān)军易(yì)得,一将难求;

  组织(zhī)的成功得力于20%的人的努力,成功的(de)领导都具有一双识(shí)人慧(huì)眼。

  用人是内功(gōng)的体现,一匹狼领(lǐng)导的羊群能够打败(bài)一(yī)只羊领导的狼群(qún)。

  没有无用(yòng)的(de)人,只有错误的(de)位置(zhì)。

  把正确(què)的人放(fàng)在正确的位置(zhì),这(zhè)是高(gāo)明的用人(rén)方(fāng)法。

  能识人、会用(yòng)人,更具有领(lǐng)导素(sù)质,就可以(yǐ)考虑(lǜ)做(zuò)领导了(le)。

劳心者治人,劳力者治于人。是什么(me)意思?

  意思是:下等的做体力劳动,中等的(de)橘羡做脑力劳动,上等的统治(zhì)者别人,该句引申于(yú)孟(mèng)子的《孟子·滕文公上》,原(yuán)文如下:

  原(yuán)文:故曰:或劳心(xīn),或劳(láo)力(lì);劳心汉语拼音u在什么时候上面加两点,拼音里的u什么时候加点者治(zhì)人,劳力者治于人;治于人(rén)者食人,治人者食(shí)于人:天(tiān)下(xià)之(zhī)通义。

  释义:所以说有(yǒu)的(de)人(rén)做(zuò)脑力劳动(dòng),有的人做(zuò)体力劳动;脑力(lì)劳动者统治人(rén),体力劳(láo)动者受人统治;被统治者供养(yǎng)别人(rén),统圆伏拍治者被人供养,这(zhè)是普天(tiān)之下通行的(de)原则。

  扩(kuò)展(zhǎn)资料:

  战(zhàn)国中(zhōng)期孟子及其弟子万章(zhāng)、公孙(sūn)丑等(děng)著。

  最早见于赵岐(qí)《孟子题辞》:“此书,孟子之所作也,故总谓之(zhī)《孟子》”。

  《汉书·艺文志》著录(lù)《孟子》十一篇,现存七篇十四卷。

  总(zǒng)字数三万五千(qiān)余字(zì),260章。

  相传另有《孟子外书》四篇,已佚(今(jīn)本《孟子外书》系明姚士粦(lín)伪作)。

  书(shū)中记载有孟(mèng)子及其弟子的政治(zhì)、教厅裤育、哲学、伦理等(děng)思想观点(diǎn)和(hé)政治活动。

  古代(dài)考试主要(yào)考《四书》与《五经(jīng)》。

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