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本(běn)文目录(lù)一览：

• 1 、工资扣税(shuì)基数是怎么算出来的
• 2、个税计税基(jī)数怎么(me)算
• 3、个人所得税的基数是如何计算的(de)
• 4 、工(gōng)资计税基数怎么算?
• 5、企业(yè)的(de)所(suǒ)得税的计(jì)算基数(shù)是(shì)什么
• 6、企(qǐ)业所得(dé)税(shuì)计(jì)税基数

工(gōng)资扣(kòu)税基数(shù)是怎么算出来的

工资的个人所得(dé)税计算方法：应纳的所得税=应纳(nà)税所得额(é)*适用税率 应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)=月度收入(rù)-5000元（起(qǐ)征点(diǎn)）-专(zhuān)项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附加扣除(chú)-依法(fǎ)确定的(de)其他(tā)扣除 。

在此(cǐ)基础上(shàng)计算出来(lái)的应(yīng)纳税(shuì)额才(cái)是工资扣税基(jī)数。 而依据(jù)扣税基数，与个人所得税法中规定的个税征收税(shuì)率 、扣除速算数，由企业直接在发(fā)放员工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣税基(jī)数(shù)是怎么算出来的(de) 工资扣税(shuì)基数不是算出来的，是个人所得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工(gōng)资、薪(xīn)金所得，适用7级超额(é)累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税(shuì)率按个人月(yuè)工资、薪金应税所得额划(huà)分级距 ，最高(gāo)一(yī)级为45%，最低一(yī)级为3%，共7级 。

个税(shuì)计税(shuì)基数怎么算

1、法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入(rù)金额-五险一金(jīn)(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额(é)；应(yīng)纳税(shuì)额=应纳所得(dé)额(é)×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除(chú)数(shù)。

2 、工资扣税基数(shù)是怎么计算的 “ 工资扣税(shuì)基数不是算(suàn)出来的 ，是个(gè)人(rén)所得税(shuì)税法规定的。 个税(shuì)起征点是5000。

3、法律分析：新个人所得税的计算方法：需(xū)要(yào)缴税的金额(é)= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额(é)5000)×税(shuì)率-速算扣除数附 。工资(zī)在(zài)5000元以上的缴(jiǎo)纳个人所得(dé)税。

4、问题二：此(cǐ)图的(de)工资，计税基数和代(dài)扣税是(shì)怎么(me)算出来的(de)？是什么意思 计税基(jī)数为应发合计4220减去保险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用新个税税率表(2011年9月1日起实(shí)行)起(qǐ)征点(diǎn)是3500元 。

5 、工资的个人(rén)所(suǒ)得税计算方法：应纳的(de)所得税=应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额*适用税率 应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额=月度收(shōu)入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险一金等）-专项(xiàng)附(fù)加扣除-依(yī)法确定的其他扣除。

个(gè)人所得税的基(jī)数是如(rú)何计算的

法律主(zhǔ)观：个税(shuì)的计(jì)算(suàn)方式：应缴纳所得(dé)额(é)=税(shuì)前工资收(shōu)入金额-五险一(yī)金(个人(rén)缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除额；应纳税(shuì)额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

个(gè)人所得税基数有三种(zhǒng)标(biāo)准：工资(zī)、薪金(jīn)收入的劳动者，计税基数为月工资(zī)扣(kòu)布洛芬一天最多吃几次，布洛芬一天最大剂量是多少除社保、公积(jī)金个人缴纳部分后扣除3500元计算 。个体工(gōng)商(shāng)户的生产 、经营所得 ，以每一纳(nà)税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后(hòu)的余额，为应纳税所(suǒ)得额(é)。

法律分(fēn)析：新(xīn)个人所得(dé)税的计算方法：需要缴税的(de)金额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣除数(shù)附。工资在5000元以上的缴纳个人所(suǒ)得税 。

工资计税基数怎么算?

累计预扣预缴(jiǎo)应纳税所得额=累计收入-累计免(miǎn)税收(shōu)入-累计减除(chú)费用(yòng)-累计(jì)专项(xiàng)扣除(chú)-累计专项附加(jiā)扣(kòu)除-累计(jì)依法确定(dìng)的其他(tā)扣除。

税前(qián)工资-基本(běn)养老保险(xiǎn)-医疗保险-失(shī)业保险-工伤保险(xiǎn)-住房公(gōng)积金=个人(rén)所得税基数。

法律主(zhǔ)观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得(dé)额=税(shuì)前工(gōng)资(zī)收入金额-五险一(yī)金(个(gè)人缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税(shuì)率-速算扣除(chú)数 。

企(qǐ)业(yè)的(de)所得税的计布洛芬一天最多吃几次，布洛芬一天最大剂量是多少算基数是什么

按照季度或年度损益表中的利(lì)润总额数值来(lái)确定基数。用(yòng)利润总额(é)乘以适用所得(dé)税(shuì)率（25%）得出(chū)企业应交(jiāo)季(jì)度(dù)或年(nián)度所(suǒ)得(dé)税。

就是利润表上的利润总额乘以适当的税率，税率是25% ，这(zhè)个是不考虑税收优惠(huì)的税率(lǜ)。

企业所(suǒ)得税 是按应纳税所得额（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税的计税方式有2种，分(fēn)别(bié)是直接法(fǎ)和(hé)间接法。

首先要(yào)知道所得税(shuì)税率(lǜ)是25%。所得税计算(suàn)的基础(chǔ)是(shì)用到利润总额乘(chéng)以(yǐ)所得税税率得来的(de) 。

企业所得(dé)税的(de)计算(suàn)基数是根据会计利(lì)润总额增加(jiā)或(huò)减(jiǎn)少(shǎo)税(shuì)法(fǎ)规定调整(zhěng)的项目金额(é)，即应纳税(shuì)所得额。应税所得=总会计利润±调(diào)整项目金额(é)。企业(yè)所得(dé)税的征收方式分为两种(zhǒng) ，一种是审计征(zhēng)收，另一种是(shì)核(hé)定征(zhēng)收 。

企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税计税基数

企(qǐ)业所得税(shuì)的计算基数是(shì)在会计利(lì)润总(zǒng)额(é)的(de)基础上加或减按照税法规定调整的项目(mù)金额后，即为应(yīng)纳税(shuì)所得额。

企业所(suǒ)得税是按应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)（纳税(shuì)调整后的利润）计算(suàn)缴纳的。 税率一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业(yè)所得税的计(jì)算(suàn)公式(shì)为：月(季(jì))预(yù)缴所得税款=月(yuè)(季)应纳(nà)税所得额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税额(é)=上一年(nián)度应纳(nà)税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的(de)利润总额乘以适当(dāng)的税率 ，税率是25%，这(zhè)个(gè)是不考虑税收(shōu)优惠的税率(lǜ)。

新(xīn)所得(dé)税(shuì)法规定法定税率为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一致 ，国家需(xū)要重(zhòng)点(diǎn)扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民(mín)企业为20% 。企业所得税特点计税(shuì)依据为(wèi)应(yīng)纳税(shuì)所得额。

根据现在(zài)的《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)企业所得税法》规定(dìng)。企业所得(dé)税税率为25% ，符合条件的小(xiǎo)型(xíng)微利(lì)企业，经主管税务(wù)机关批准，减免20%。企业所得税的征收方式分为两种：一种是审(shěn)计(jì)征收 ，另一种(zhǒng)是核(hé)定征收 。

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