赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网将为(wèi)你收(shōu)拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保(bǎo)人的工作地进(jìn)行搬(bān)运(yùn)，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地或(huò)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳(wěn)妥待(dài)遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办组织开具接纳(nà)函，再到(dào)用人单位(wèi)所在地(d项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求ì)依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依(yī)照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所项数怎么求公式，等差数列的项数怎么求在(zài)单位(wèi)和自己已依照规则实行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的(de)（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为(wèi)十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年(nián)的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻每添(tiān)加一年(nián)，收取期(qī)限(xiàn)添(tiān)加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除劳作合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停(tíng)止或许免除(chú)劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政部门规则(zé)的(de)其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么(me)核算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核(hé)算收取期限超(chāo)越(yuè)24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员从(cóng)头工作后再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋(fù)闲应当(dāng)收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上不(bù)满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)3年(nián)以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按(àn)单位和(hé)员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第(dì)十七(qī)条 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前所在单(dān)位(wèi)和自己依照(zhào)规则累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应收取(qǔ)而没(méi)有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不得超越24个月(yuè)。

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