15个工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月(yuè)不得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的(de)尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思(sī)的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)》的(de)决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成(chéng)为全(quán)世界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　19两丈等于多少米33年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人(rén)们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)两丈等于多少米间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前(qián)我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假日后的第一(yī)日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 两丈等于多少米