小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女(nǚ)生都(dōu)无法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的(de)，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各(gè)方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗生(shēng)命周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大的(de)决心(xīn)。

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