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为什么梅西的人缘远比c罗好科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别？以及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级(jí)别(bié)的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位性质不同的情况下(xià)，科长所在的(de)科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级(jí)，也(yě)是职(zhí)位(wèi)。

　　在(zài)行政机关(guān)中，科(kē)长是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处于最(zuì)低(dī)的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实(shí)质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是(shì)副(fù)处(chù)长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是职(zhí)级，相当于该单位(wèi)的(de)中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务员的(de)级别(bié)分为十五级，职务(wù)与级别的(de)对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级(jí)正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好(hǎo)科室内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的(de)出勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关(guān)的文件与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情(qíng)况(kuàng)下，需要负(fù)责(zé)行政(zhèng)管理处(chù)在一些(xiē)文件(jiàn)上(shàng)的(de)起草(cǎo)、发送等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和(hé)审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员(yuán)按(àn)规定(dìng)程序、手续及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管理费(fèi)用的(de)控(kòng)制，精打细算(suàn)，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品、物料(liào)用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理财产、物(wù)资(zī)管理中存在(zài)的问题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员重(zhòng)视(shì)应收帐(zhàng)款的催(cuī)收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务(wù)人(rén)员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营成(chéng)果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么(me)级别

　　科长，是指一(yī)般行(xíng)使政(zhèng)府(fǔ)给予的(de)职能，属于有责任的部(bù)门担(dān)任(rèn)者，在中(zhōng)国国(guó)家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长属于(yú)中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务(wù)院副总理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级(jí)正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅(tīng)级正职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的(de)。关于(yú)科长相当于(yú)什么级别？以及国企的(de)科长相当于(yú)什(shén)么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科(kē)科长相当于什(shén)么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科(kē)长相当于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当(dāng)中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室(shì)职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位(wèi)为什么梅西的人缘远比c罗好，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提(tí)升档(dàng)次，将科长称为(wèi)处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设(shè)科(kē)长，最小的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相当于该单位为什么梅西的人缘远比c罗好的中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调(diào)研员：七至十为什么梅西的人缘远比c罗好级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关(guān)的文件与规定制(zhì)度，科(kē)长享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负责(zé)行政管理处在一些文件上的(de)起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财(cái)务(wù)核算，组织(zhī)编制和(hé)审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好会(huì)计(jì)核算(suàn)，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时提(tí)供真(zhēn)实会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强财务(wù)管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编制和执(zhí)行财务计(jì)划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规(guī)定程序(xù)、手(shǒu)续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配(pèi)合(hé)相关部门(mén)做好新产品的(de)报价工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金(jīn)和流动资金定额(é)，尤其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控(kòng)制，精打细算，确保经济(jì)效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的(de)固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确(què)保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作(zuò)，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项开(kāi)支(zhī)，密切(qiè)与各部门联(lián)系并(bìng)掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员，定期(qī)开(kāi)展财务分(fēn)析工作，考核经营成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司(sī)领导(dǎo)交办的(de)其(qí)他临时性工作。