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尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有确切消息表明要取消护(hù)理编制，今(jīn)年各地事业单位(wèi)招考中，也有一部分护理编(biān)制(zhì)招聘名额，只是护理编(biān)制(zhì)人(rén)员稳定性较强，各个单位(wèi)护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各大二(èr)，三级医(yī)院情况看，护士编制少(shǎo)之又少，几乎几年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而在(zài)一级医院及社区医院(yuàn)还是(shì)有一些编(biān)制的，但通常要(yào)求比较高，一般(bān)要求本(běn)科以上学(xué)历(lì)才可报考，这个要结合当地及各个(gè)医院的招聘要(yào)求来看。

护士(shì)是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗(ma)

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医(yī)院有很多的事业(yè)编制(zhì)的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合同制的(de)护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的(de)同(tóng)工(gōng)同酬问(wèn)题，是中国(guó)护理的一个(gè)焦点(diǎn)问题，也是(shì)很多合同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医院，一般公(gōng)立医院是属于自收自支(zhī)的事业单位(wèi)，所以只有公立医院才有事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一般是非营利性的，后面一般冠(guān)以人(rén)民医院，如XX县人民(mín)医院，但也不全是绝对(duì)。

护士(shì)享有的权(quán)利

　　一(yī)、护(hù)士执(zhí)业，有按照(zhào)国家有关规定获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受福(fú)利(lì)待(dài)遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任何(hé)单位或者(zhě)个人(rén)不得克(kè)扣护(hù)士工资，降低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获(huò)得与其所(suǒ)从事的护理工(gōng)作相适应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健服务的权利(lì)。

　　从事(shì)直接接触(chù)有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病(bìng)危险工作(zuò)的护士，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定接受职业(yè)健康监护的权(quán)利；患职业病(bìng)的，有依照有关法律、行政法规的(de)规定(dìng)获(huò)得赔偿的(de)权(quán)利。

　　三(sān)、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人业务(wù)能力和学术水平相应的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参(cān)加(jiā)专业培(péi)训、从事(shì)学术研究和交流、参加行业协会和(hé)专业学术(shù)团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息(xī)的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主管(guǎn)部门的工作提出意见和建议。

事业(yè)单位四(sì)大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是参照公务员(yuán)管理的(de)编制(zhì)，它和公(gōng)务员的编制一(yī)样，都处(chù)于比较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业(yè)编，这个群体在机(jī)关中的(de)工作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业(yè)编(biān)和自收自(zì)支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额拨款事(shì)业(yè)编，他的(de)主要意(yì)思是国家财政及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要是技(jì)术(shù)工人。

　　他们(men)大多是(shì)有技术但没有(yǒu)学(xué)历的(de)编制，工资(zī)收入比一(yī)般事业编较低、但比社会(huì)普通(tōng)工人(rén)的工资要高。

事业(yè)单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位(wèi)工作人(rén)员大体分为编制人员和非编制人(rén)员（非编(biān)制人(rén)员就是本单位自行外(wài)聘的(de)人员，就象企(qǐ)业(yè)聘用一样，由单位(wèi)自行(xíng)规(guī)定其待遇(yù)，付给其工(gōng)资(zī)，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇不一(yī)定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后的(de)事(shì)业(yè)单位对(duì)新进的人(rén)员，包括事业编制的(de)人员在审查档案后，交给人才中心(xīn)保(bǎo)管。

　　另外(wài)也在(zài)积极推行事业(yè)单位人员雇(gù)佣制(zhì)这将逐渐改变(biàn)事(shì)业单位编(biān)与企业编(biān)的差(chà)距。

有(yǒu)无编制(zhì)之间(尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快jiān)得区别

1.工(gōng)资待(dài)遇

　　有编制的话(huà)你的待遇是有保证(zhèng)的，没有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效(xiào)工资，住(zhù)房公(gōng)积金，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可(kě)以(yǐ)考职称，也(yě)可(kě)以有(yǒu)升职的(de)希望，没(méi)有编制的话你干(gàn)几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在(zài)单位的地(dì)位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争上(shàng)岗(gǎng)啊年终互评的(de)时(shí)候(hòu)你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的(de)话或许就没(méi)有投票权(quán)，某些势力的同事(shì)对待你(nǐ)的(de)态(tài)度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员往(wǎng)往(wǎng)要承担较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不(bù)做(zuò)有随(suí)时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候(hòu)领导也(yě)会使唤不动。

护士(shì)是(shì)事(shì)业编制吗(ma)

一，为(wèi)什么有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡(fán)是(shì)有编(biān)制的护(hù)士(shì)，一定是公(gōng)立(lì)医院的护士(shì)，民营医(yī)院的护士肯定不存在编制一说，因(yīn)为(wèi)公立医院和民营医(yī)院的性质存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医(yī)院(yuàn)、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属于事业(yè)单位，且(qiě)多是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医(yī)院(yuàn)通过(guò)自己的途(tú)径筹集。

　　既然性质是事业单位(wèi)，那(nà)么有一部分医生、护士等员(yuán)工就属于事业编(biān)制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业单位(wèi)更(gèng)不搭(dā)边(biān)，本质上属于企(qǐ)业或公司(sī)的范(fàn)畴，无论(lùn)是医生还是(shì)护士、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员工，没有(yǒu)事(shì)业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单(dān)位(wèi)，那么为什么(me)不是所有(yǒu)的护士(shì)都是事业编制(zhì)呢？为什(shén)么(me)拥有事(shì)业编制的护士(shì)以年龄(líng)大(dà)的护士为主呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与其(qí)他机关(guān)事业单位一样，编制规模是(shì)有限的，与公安(ān)有辅警(jǐng)、城(chéng)管有外聘(pìn)人员的道理一(yī)样，在编制(zhì)规模有限、工作量或业务量(liàng)又较高(gāo)的矛盾(dùn)下(xià)，招录非(fēi)编制人员是(shì)解决上述矛盾最(zuì)为直接(jiē)有效的手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没有(yǒu)编(biān)制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的事业单(dān)位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用(yòng)人成本越(yuè)低越好，而(ér)非(fēi)编制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业(yè)编进程的(de)要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去事业编(biān)的大背景(jǐng)下，有编制的护士退(tuì)休(xiū)之后(hòu)，编额随即取消，新工作的(de)护士(shì)也不再占用编制，而是合同(tóng)制或派遣制(zhì)。

　　这(zhè)就是为什么编制越来越少，且(qiě)编额多被年龄大(dà)的护士占据的原因所在。

二，护士如今的用工形式(shì)、待遇(yù)差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有事业编制以外，在(zài)限编、去(qù)事业编的(de)大(dà)背景下，绝大部分的护士有两种用(yòng)工形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士直接与医院签订用工合同(tóng)，档案由(yóu)医院人事部(bù)门(mén)或(huò)者人才市场管理；在(zài)收入构(gòu)成方面，除(chú)了基本(běn)工资以外，根据工作年限和职称，发放(fàng)一定(dìng)系数的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为与(yǔ)医(yī)院(yuàn)直接(jiē)签订的用工尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快合同，所(suǒ)以也直接归医院(yuàn)管(guǎn)理(lǐ)，这一点与事业编制的(de)护(hù)士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优(yōu)势。

　　第二(èr)，派(pài)遣(qiǎn)制。

　　派遣制(zhì)就更好(hǎo)理解了，本(běn)质上(shàng)不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三(sān)方公司(sī)再派遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳(láo)务公司决(jué)定，医院不与(yǔ)其(qí)直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳(wěn)定(dìng)性等方面都不(bù)及合同制(zhì)护士，而且多从事最苦最(zuì)累(lèi)的基础护(hù)理(lǐ)工作。

　　其他福利待(dài)遇方(fāng)面，比如过年(nián)过(guò)节(jié)发放的水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类型的(de)用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合(hé)同制、派(pài)遣制(zhì)的护士(shì)当然(rán)就没有资(zī)格(gé)发放了。