小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都(dōuarctan1怎么算出来的，arctan1怎么算？)是巨(jù)大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能(néng)留(liú)不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)arctan1怎么算出来的，arctan1怎么算？娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握(wò)的知识(shí)是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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