护士是事业编制吗？是(shì)是的。关于护(hù)士是事业编制吗(ma)以及公立(lì)医院的护士(shì)是事业编制吗，医院护士是(shì)事业编制吗，三甲医院护士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗，上海护士是事业(yè)编制吗，护士是事(shì)业(yè)编制吗？等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识(shí)答(dá)案：

2023年(nián)护士还(hái)有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编(biān)制(zhì)的。

　　还(hái)有编制的!目前并(bìng)未有确切消(xiāo)息表(biǎo)明要取消护理编制，今年各地事业单位招考中，也有一(yī)部分护理编制招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是(shì)护(hù)理(lǐ)编(biān)制人员稳定性较强，各个单(dān)位(wèi)护(hù)理编制的名额没有那么多，从各大(dà)二，三级医院情况看，护士编制(zhì)少之又少，几(jǐ)乎(hū)几年都没有空缺，而在一级医院及社区(qū)医院还是有(yǒu)一些(xiē)编制(zhì)的，但通常要求比较高，一般要求本科以上(shàng)学(xué)历才可报考，这个(gè)要(yào)结合当地及(jí)各(gè)个医(yī)院的(de)招(zhāo)聘(pìn)要求来(lái)看(kàn)。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事业编(biān)制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多的事(shì)业编制(zhì)的护士，但是得通过(guò)考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制的护士，非编制护士，就是合(hé)同护士（聘用护士(shì)）的(de)同(tóng)工同酬问题(tí)，是(shì)中国护理的(de)一个焦(jiāo)点问题，也是很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医院，一般公(gōng)立医院是属于自(zì)收自支的事业(yè)单(dān)位(wèi)，所(suǒ)以只有(yǒu)公立医院才(cái)有事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一般是非营(yíng)利性的，后(hòu)面一般冠以人民(mín)医院(yuàn)，如XX县人民医(yī)院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规定获取(qǔ)工资报(bào)酬、享受福(fú)利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何(hé)单(dān)位或者个人不(bù)得(dé)克扣护士(shì)工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其(qí)所从事的护理(lǐ)工作相适应(yīng)的卫生防护(hù)、医疗保健(jiàn)服务的权(quán)利(lì)。

　　从事直接接(jiē)触(chù)有毒有害(hài)物(wù)质、有感染传染病危险(xiǎn)工作的护士(shì)，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照(zhào)有关法律、行(xíng)政法规的规定(dìng)获得赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关规定获得与本人(rén)业务能力(lì)和学术水平相应的专业技术(shù)职(zhí)务、职称(chēng)的(de)权利(lì)；有参(cān)加专业(yè)培训、从事学术研(yán)究和交(jiāo)流、参(cān)加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权(quán)利和其他与履行(xíng)护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类型(xíng)

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称(chēng)是参(cān)照(zhào)公务(wù)员管理的(de)编制，它和公(gōng)务(wù)员的编制一(yī)样，都处于比(bǐ)较高(gāo)的位置，可(kě)以(yǐ)说(shuō)是(shì)在金(jīn)字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体在机(jī)关(guān)中的(de)工作和公务员没有差别(bié)。

差额(é)拨款事(shì)业编和(hé)自收(shōu)什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗自(zì)支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单(dān)位负责一部(bù)分财(cái)政。

工勤编、临(lín)时工、政府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没(méi)有学历的编制，工资收入比一般事(shì)业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大体分为编制(zhì)人员和非编(biān)制(zhì)人员（非编制(zhì)人员就(jiù)是(shì)本(běn)单位自行外聘的(de)人员，就象(xiàng)企业聘(pìn)用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非编(biān)制人员的(de)待(dài)遇(yù)不(bù)一定(dìng)比编制(zhì)人(rén)员差(chà)。

　　目前多数改革后的(de)事(shì)业单位对新进(jìn)的人员，包括事(shì)业编(biān)制的(de)人员在(zài)审查档案后(hòu)，交(jiāo)给(gěi)人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行事业单位(wèi)人(rén)员雇佣(yōng)制这将逐渐(jiàn)改变事业单位编与企业编的差距。

有(yǒu)无(wú)编制(zhì)之间(jiān)得区别

1.工资(zī)待遇

　　有(yǒu)编制的话(huà)你的(de)待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的(de)，没有编制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公(gōng)积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔(ěr)年终还(hái)有点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的(de)话可以考(kǎo)职称，也可以有升职的希(xī)望，没(méi)有(yǒu)编制的话你干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福(fú)利待遇都收到(dào)了(le)限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗养、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了(le)。

　　没有(yǒu)编制的话(huà)或许就没有投票(piào)权(quán)，某些(xiē)势力的同事对(duì)待你的态度(dù)也许会不一(yī)样。

4.工作(zuò)量

　　没(méi)有编制的人(rén)员(yuán)往(wǎng)往要承担较大(dà)的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人(rén)的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的(de)有时候领导也会使唤(huàn)不动。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗

一，为什么有些护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是有编(biān)制的护士，一定(dìng)是公立医院(yuàn)的护士，民营(yíng)医(yī)院的(de)护士(shì)肯定不存在编制一说(shuō)，因为公立医院和民营(yíng)医(yī)院的性质存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医(yī)院、县区(qū)医院、地市级医院，它们属于事业单位，且(qiě)多(duō)是差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部(bù)分(fēn)开(kāi)支由医院通过自己(jǐ)的途径筹集(jí)。

　　既然性质是事(shì)业单位，那(nà)么有(yǒu)一部分医生(shēng)、护士(什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗shì)等员工就属(shǔ)于事业(yè)编制。

　　反(fǎn)观(guān)民(mín)营(yíng)医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单(dān)位更不搭边，本质(zhì)上属于企(qǐ)业或公司的范畴，无(wú)论是医生(shēng)还是护士、后勤保(bǎo)障人员(yuán)，都(dōu)属(shǔ)于企业员工(gōng)，没有事业编(biān)制。

　　请点击(jī)输(shū)入图(tú)片描述（最(zuì)多18字(zì)）

　　既(jì)然公立医院属于事业(yè)单位(wèi)，那么为什么不(bù)是所有的护士都是(shì)事业编制呢？为什(shén)么(me)拥(yōng)有事业(yè)编制的护士以年龄大(dà)的护(hù)士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立(lì)医院与其(qí)他机关事(shì)业(yè)单位(wèi)一样，编制规模是有限的，与公安有辅(fǔ)警、城管有(yǒu)外聘人员的道(dào)理一样(yàng)，在编制规(guī)模有限、工作量(liàng)或业务(wù)量(liàng)又较高(gāo)的(de)矛盾下，招录非编(biān)制(zhì)人员是解决(jué)上(shàng)述矛盾最为(wèi)直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是(shì)出于(yú)管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨(bō)款的事业单(dān)位，凡(fán)事不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成本在很(hěn)大程(chéng)度上还(hái)要(yào)依(yī)靠(kào)自筹，因此用(yòng)人成本越低越好，而非编(biān)制人员正(zhèng)好符(fú)合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去事业编(biān)进程的要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事业编的(de)大背景(jǐng)下，有编制的护(hù)士退休之后，编(biān)额随即取消，新(xīn)工作的护士也(yě)不再(zài)占用编制，而是合同制或(huò)派遣制。

　　这就是(shì)为什(shén)么(me)编制(zhì)越(yuè)来越少，且(qiě)编额(é)多被年龄大(dà)的护士占(zhàn)据的原因(yīn)所在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业(yè)编制以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两(liǎng)种用(yòng)工形式(shì)，一是合同制(zhì)、二(èr)是派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓(wèi)合同制(zhì)，即(jí)护士直接与医院签订用工合同，档案由医院人(rén)事部门或者(zhě)人才市场管理；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据工作(zuò)年限和职称，发放一定(dìng)系数(shù)的科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订的用工合同(tóng)，所(suǒ)以也(yě)直接归医(yī)院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与事业编制的护士差别不大，差别较(jiào)大的是晋升(shēng)方面(miàn)不(bù)占(zhàn)优势(shì)。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就更好理(lǐ)解了(le)，本(běn)质上不属(shǔ)于医(yī)院的(de)职工(gōng)，而(ér)是(shì)与第(dì)三方(fāng)劳务公(gōng)司(sī)、人力资源公司签订劳(láo)动合同，第三方公司再(zài)派遣(qiǎn)其到医院工(gōng)作，薪资待(dài)遇的多(duō)少一般由劳务公(gōng)司决定，医(yī)院不与其直接(jiē)发(fā)生(shēng什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗)薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇(yù)、工作稳(wěn)定性等方面(miàn)都不及(jí)合(hé)同制护士(shì)，而(ér)且多从(cóng)事最苦最累的(de)基(jī)础护理工作(zuò)。

　　其(qí)他(tā)福利待遇方面，比如(rú)过(guò)年(nián)过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等(děng)，三种类型的(de)用工(gōng)差别(bié)不大(dà)。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的事业编(biān)人员(yuán)有精神文(wén)明奖，合同(tóng)制、派遣制的护士当然就没有资格发放(fàng)了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士(shì)是(shì)医(yī)疗服(fú)务行业。根据(jù)世(shì)界贸易组(zǔ)织统计(jì)和信息系统(tǒng)局(SISD)的国(guó)际服务贸易分类(lèi)表,国际服务贸易分为11大(dà)类142个服务项(xiàng)目(mù)。

　　第(dì)八类、健康与社会服务(wù),包括医院服务、其他人类(lèi)健(jiàn)康服务、社会服务及其他健康与社会服务。

　　服务行业(yè)的定(dìng)义在(zài)《现(xiàn)代汉(hàn)语(yǔ)词典》中:“为人服务,使人(rén)生活上得到(dào)方便的行业,如饮食业(yè)、游旅业、理发业、修理(lǐ)生(shēng)活(huó)日用品(pǐn)的行业等。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗