小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子秀的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要(yào)人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的(de)生(shēng)命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个(gè)稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是(shì)下了很(hěn)大(dà)的决(jué)心。

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