金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦上下红中间白的国旗是哪个国家的 国旗可以随便挂吗发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的(de)信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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