如今的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为的(de)股(gǔ)权是(shì)如何(hé)分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音构筑了端(duān)到(dào)端的(de)解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再(zài)派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工的(de)股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为会根(gēn)据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的(de)华(huá)为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音)历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全额(é)兑现。

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