小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yà现实中真的可以把人玩坏吗o)找另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学(xué)习(xí)。在这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决(jué)心(xīn)。

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