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15个(gè)工作日包括周六周日吗

  15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

  周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三周的时(shí)间。

  每一(yī)周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间

  是21天的(de)。

  15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天(含(hán)公休日6天(tiān)),每周7天(只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

  工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng),即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据

  《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù)条

  国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗)不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于生产经营需要(yào),经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时间,一般每日(rì)不得超过一(yī)小时;因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时(shí)间的,在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得超过三小时,但是每(měi)月(yuè)不(bù)得超(chāo)过(guò)三(sān)十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

  马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必(bì)要条(tiáo)件,没有这个条件,一(yī)切(qiè)进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的(de)尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于是(shì)在国(guó)际共运史上,各(gè)国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付(fù)出了长期努力(lì),

  1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思(sī)的(de)建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出:我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够了。

  马克思自己也承(chéng)认:我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

  这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求,代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约(yuē)规定每(měi)天(tiān)工作时(shí)间不能超过8小时,每(měi)周不能(néng)超过40小(xiǎo)时,

  但美(měi)国并不是灯塔,八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英国。

  早在(zài)1817年8月,英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制(zhì)问题,并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

  在这之后(hòu)的1853年,伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢(bà)工,以失败告终(zhōng),直(zhí)到1886年5月1日(rì),芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察(chá)发生(shēng)激(jī)烈冲突,喊出八小时(shí)工作(zuò),八小时(shí)休息,八(bā)小时归(guī)自(zì)己的(de)口号,暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

  由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工的(de)成功,1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次大会上,法国代(dài)表拉(lā)文提议:把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日,定为国际无(wú)产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

  但国际(jì)共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳,人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉(mài)络(luò)。

  早在19世纪50年代中期,澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现了(le)金矿,淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲,造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗(quē),工作强度增加。

  缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

  1855年(nián),澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天),每(měi)周7天(tiān)(只(zhǐ)有5个(gè)工作日),三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日,可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律规(guī)定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日。

  目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时,每周不超(chāo)过44小时,平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

  标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时(shí)制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩短工作日

  特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日(rì),是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下,少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休日(rì),是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号(hào)到(dào)19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日,如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的(de)节假日依(yī)次顺延。

  期(qī)间开始(shǐ)的时和日不(bù)计量在期间内,期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日的,以节假日(rì)后(hòu)的第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

  【法(fǎ)律(lǜ)依据】:《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

  第(dì)三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

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