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酒精灯火焰温度是多少度,酒精灯火焰温度范围 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出(chū)任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷出任京东(dōng)集(jí)团(tuán)CEO,负责(zé)日常运营管理,向(xiàng)京东(dōng)集团董(dǒng)事局(jú)主席刘(liú)强东汇报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立(lì)京(jīng)东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由京(jīng)东零售集(jí)团(tuán)CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总(zǒng)裁,负(fù)责京东各业务板块的日常运营和协同发展(zhǎn)。

  此次新上(shàng)任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加(jiā)入京(jīng)东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为高级(jí)副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京(jīng)东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务(wù)和集团(tuán)税务的部门负责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是(shì)普华永道中天会(huì)计师(shī)事(shì)务所(特殊普通合伙)的(de)审(shěn)计合伙人,许冉现(xiàn)亦任京东(dōng)科技(jì)董事。曾(céng)是中国及美国的(de)注册(cè)会计(jì)师,毕业于北京大(dà)学并获得理学与经(jīng)济学双学(xué)士学位(wèi)。

  过(guò)去半(bàn)年(nián)多来,京(jīng)东内部(bù)架构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全员信:自2023年1月(yuè)1日起,京东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等(děng),职位(wèi)越高降得越多。

  随后,京东零(líng)售事业群启(qǐ)动(dòng)了(le)一轮(lún)大调整,其中最大(dà)的(de)变化是(shì)原3C家电事(shì)业群被拆分,家电(diàn)和家(jiā)居业务合(hé)并为家电家居事(shì)业群,3C数码成为(wèi)独立事业(yè)群。调(diào)整后,京东零(líng)售包括家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大(dà)商超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和(hé)企业业务(wù)等多(duō)个独立(lì)事业部(bù)。

  今年1月,京东(dōng)科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮(lún)组织架(jià)构调整,设立(lì)“一部(bù)三中(zhōng)心”,即云事业部,销售、解决方(fāng)案和交付(fù)三(sān)大中心。4月,徐(xú)丰(fēng)从原(yuán)京东科技(jì)数字(zì)城市群(qún)总裁变(biàn)动为京东科技销售中心(xīn)负责人后,升任京东科技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京东经营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回归事(shì)业部(bù)制。京东零售五(wǔ)大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一(yī)变(biàn)更(gèng)为事业部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时(shí)尚5大事业(yè)群负责人将统一变更为事业部酒精灯火焰温度是多少度,酒精灯火焰温度范围负责(zé)人,继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东物流也以类似的思(sī)路开展了新一轮变革,在总部(bù)推行事业部制,成立了(le)供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域层面,取消原有的七大区域划分(fēn),将省份作(zuò)为(wèi)具体(tǐ)的经营单元,直接向(xiàng)总部(bù)相关事业部负责(zé)人汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京东内部人士告(gào)诉《科创板日(rì)报》记者,随(suí)着架构改变,最近京东高管(guǎn)变动较(jiào)大(dà),“各种CXO们(men)都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些架构(gòu)和人(rén)员变动,能否为京(jīng)东带来新的(酒精灯火焰温度是多少度,酒精灯火焰温度范围de)活力,仍有待(dài)观望。“比起频繁(fán)调整(zhěng)人员,京东需要调整的是组织风气,反(fǎn)对形式主义和唯上思(sī)维(wéi),要(yào)更(gèng)为(wèi)真抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如是表示。

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