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部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)，法院科长相当于什么(me)级(jí)别，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下(xià)的(de)知识答案(àn)：

科长相当于什(shén)么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公务员体(tǐ)系当(dāng)中，一般对应了9-13级(jí)别的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同(tóng)的(de)情况下，科长所(suǒ)在的科室职能(néng)，亦或者是掌握到的(de)权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序(xù)列中(zhōng)处于最(zuì)低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中(zhōng)层(céng)干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的(de)就是副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当(dāng)于该单(dān)位的中层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的级别分为十(shí)五(wǔ)级，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹(chóu)规(guī)划的能(néng)力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的(de)安(ān)排与(yǔ)部(bù)署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改的(de)权(quán)力(lì)。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情况下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理(lǐ)处在一(yī)些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分月(yuè)、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务计划(huà)，正确合理利(lì)用资金，提高资金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结(jié)算(suàn)员按(àn)规定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资(zī)金回笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品(pǐn)的(de)报价工(gōng)作(zuò)及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意(yì)发现和(hé)处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问(wèn)题，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些物资的合理(lǐ)使用和安(ān)全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项(xiàng)开支，密切(qiè)与各部(bù)门联(lián)系并掌握(wò)成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工(gōng)作，考核经(jīng)营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什么(me)级(jí)别

　　科长，是指一般行(xíng)使政(zhèng)府给予的(de)职能(néng)，属于有责任的部门担任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位性(xìng)质(zhì)的不同，权利和(hé)科(kē)室(shì)的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级(jí)副职：四至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视(shì)员(yuán)：六至八级；

　　（七(qī)）处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。关(guān)于科长相当于什(shén)么级别(bié)？以及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，医院的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务员体系(xì)当(dāng)中，一般对(duì)应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不(bù)同的情况下(xià)，科(kē)长所在的科室(shì)职(zhí)能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也(yě)是(shì)职级，是行政序列中处于(yú)最(zuì)低(dī)的职级(jí)。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是(shì)职位，而是职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层(céng)干(gàn)部(bù)，即(jí)是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些地市(shì)级(jí)政府部门(mén)为提升(shēng)档次，将科长称为(wèi)处长，但其实(shí)质还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于(yú)该单(dān)位(wèi)的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级(jí)，职(zhí)务与级(jí)别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国(guó)务(wù)委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可以负(fù)责好科(kē)室内的全部事务(wù)的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下，需(xū)要(yào)负责行(xíng)政管(guǎn)理处(chù)在一些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司财(cái)务(wù)核(hé)算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编制和(hé)执行(xíng)财务计划(huà)，正(zhèng)确(què)合理利用资金(jīn)，提高资金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务(wù)结算员按(àn)规定程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日(rì)常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤(yóu)其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算(suàn)，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公(gōng)司(sī)的(de)固定资产、低(dī)值易耗品、物料(liào)用(yòng)品等(děng)财产(chǎn)、物资(zī)的(de)使用、保管情(qíng)况，注意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握(wò)成(chéng)本和费用(部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些yòng)水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务(wù)分析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时性(xìng)工作。