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七美德分别对应哪几个天使七美德分别是谁失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件(jiàn)累计缴费时(shí)刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限等(děng)问题，农商(shāng)网将为你收拾以下(xià)的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参保(bǎo)人的(de)工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核(hé)算。赋闲(xián)人员原用(yòng)人(rén)单位与户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在原(yuán)用人单位所(suǒ)在(zài)地或户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到(dào)户(hù)籍所在地(dì)经办组(zǔ)织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己已依照(zhào)规(guī)则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年(nián)纪(jì)内(nèi)非(fēi)因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处(chù)理赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏(fá)两(liǎng)年的（收(shōu)取）为(wèi)三个(gè)月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺(quē)乏三年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五(wǔ)年缺乏(fá)七年(nián)的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七(qī)年(nián)的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个(gè)月，最长不(bù)超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经(jīng)办组织(zhī)进行(xíng)存案，并依照要求供七美德分别对应哪几个天使七美德分别是谁给停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取单证，然后到指定(dìng)银行(xíng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满10年(nián)以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出(chū)具(jù)的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费(fèi)时刻按(àn)单(dān)位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲(xián)人员申领赋(fù)闲(xián)金条七美德分别对应哪几个天使七美德分别是谁: #ff0000; line-height: 24px;'>七美德分别对应哪几个天使七美德分别是谁(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一是赋闲前用(yòng)人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　依(yī)照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年，核(hé)算收取期限超越18个月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　也就是(shì)说(shuō)，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以上(shàng)不满4年(nián)的(de)，收取9个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　法律依据: