如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么(me)大(dà)，绝对不可(kě)能是个别希思黎什么档次的品牌，希思黎和雅诗兰黛哪个档次高人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计(jì)算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决(jué)定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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