金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导(闲游的意思 闲游的反义词是什么dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于闲游的意思 闲游的反义词是什么母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关(guān)系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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