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　　公务员(yuán)职位按职(zhí)位的性质、特点(diǎn)和(hé)管理需要，划分为综(zōng)合管理类、专业技术类和(hé)行政执法类(lèi)等(děng)类(lèi)别。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民共和国公务员(yuán)法》，对于其职位特殊性，需单(dān)独管理的，可增设其他职位类(lèi)别。

　　人力资(zī)源和社会保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年度(dù)人力资(zī)源(yuán)和社会保障事(shì)业发展统(tǒng)计公报》显示，截(jié)至2016年底，全国共(gòng)有公(gōng)务员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基(jī)本工资(zī)构成由原有(yǒu)的(de)职务工资、级别工资、基础(chǔ)工资和工龄工资四项调整为职务工资和(hé)级(jí)别工资两项，取消基础工资和工(gōng)龄工资。

　　职务工(gōng)资：主(zhǔ)要(yào)体现(xiàn)公务员的工作职责大小。

　　一个职务对(duì)应(yīng)一个工资标准，领导职务(wù)和相当职务(wù)层次的非(fēi)领导职务对应不同的(de)工资标准。

　　公务员按所任职务(wù)执行相应的职务工资标准。

　　级别工资：主要体(tǐ)现公务(wù)员的(de)工作(zuò)实绩和资历。

　　公务(wù)员的级(jí)别由(yóu)原有的15个(gè)调整为27个，取消现行级别。

　　每一职务层次对应若干个级(jí)别，每一级别设若干(gàn)个工资档(dàng)次(cì)。

　　公(gōng)务员根据所任(rèn)职(zhí)务、德才表现、工(gōng)作实绩(感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜jì)和资历确定级别和级别工(gōng)资档次，执行相应的级别工资标准。

国税局公务员(yuán)工(gōng)资待遇(yù)

　　国考税务局的(de)待(dài)遇(yù)是还(hái)不错的，以湖北武汉一个公务员的网(wǎng)晒工(gōng)资(zī)为例(lì)，年薪在9万(wàn)左右:

　　从基(jī)本收入这部分来(lái)看:

　　转(zhuǎn)正(zhèng)后每个(gè)月工资大约(yuē)在1500-1600元之间，取平均值，而(ér)公务(wù)员发13个(gè)月工资，所以这样来(lái)算一(yī)年(nián)薪(xīn)资在20180元;每个月公积金(jīn)是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一年的试用期基本收入(rù)合计三万五元，转正后每年的基本收(shōu)入合计五(wǔ)万九元左右。

　　从补(bǔ)贴(tiē)收入这(zhè)方面来看:

　　补(bǔ)贴这(zhè)块在试用(yòng)期和转正后基本是没有(yǒu)差别的，大致(zhì)包括(kuò):每个月有饭贴300元(yuán)，每个(gè)季度(dù)有车贴500元(yuán)，元旦(dàn)、春节、五一、十一这四(sì)大节日每(měi)个节(jié)日的(de)过节费是2000元，在每年的七到九月会每月发高温(wēn)费500元，每年还(hái)有旅游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元，全数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元，总计(jì)补贴两万五元左右。

　　从非现(xiàn)金福利这部分来看:

　　非现金福利主裂宽要是单位会不定期充值的联华超市(shì)购物卡(kǎ)，餐饮卡(kǎ)，牛(niú)奶(nǎi)票等(děng)，一年大概有6000元(yuán)左右。

　　最终，薯雹年(nián)收入(rù)总合(hé)计(jì):9万(wàn)元左右。

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