金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元)降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元)该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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