近年(nián)来，非全(quán)日制用工(gōng)形(xíng)式快速发展，特别是(shì)在(zài)服务领(lǐng)域，使用非全日制用工的企业越来越多。有人(rén)将(jiāng)非全日制(zhì)用工视(shì)为劳务关系或临时工，有(yǒu)人认为非全日制用工不用缴纳社保(bǎo)费。事(shì)实果真(zhēn)如此(cǐ)吗？什么是非全(quán)日制用(yòng)工？非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)是临时工吗？用人(rén)单(dān)位是否需要缴纳社(shè)保？一起来看(kàn)本期快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非全日制用工(gōng)？非全日制用(yòng)工(gōng)就是(shì)临时工(gōng)吗(ma)？

　　A：非全日(rì)制用(yòng)工的基本珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗特征是每日工(gōng)作时间和(hé)每(měi)周工作时(shí)间少于全(quán)日(rì)制用工的工作时间。劳(láo)动合(hé)同法(fǎ)实施条例规定，非(fēi)全日(rì)制用工是指以(yǐ)小时计(jì)酬为主(zhǔ)，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间(jiān)累计(jì)不超过24小时的用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月(yuè)1日起施行(xíng)后，法(fǎ)律上已无(wú)临时工、正式(shì)工(gōng)区分，用(yòng)工双方(fāng)都应签订劳动合同(tóng)，明(míng)确权利(lì)和义(yì)务。非全(quán)日制(zhì)用工尽管比全日制用工工(gōng)作(zuò)时间短，但劳动者和用人单(dān)位建立了劳动关系。因此，劳(láo)动法(fǎ)的一般原则和一般规则对(duì)其均适(shì)用。

　　Q

　　非全日制用(yòng)工是否(fǒu)需要签订书面劳(láo)动(dòng)合同(tóng)？

　　A：非全日制用工也要签订(dìng)劳动合(hé)同，但是可以不(bù)签订(dìng)书面劳(láo)动合同。同时，只要(yào)不影响其他劳动(dòng)合同的履(lǚ)行，劳动者也可以与(yǔ)不(bù)同单位(wèi)签珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗(qiān)订多个(gè)非全日制用工劳动(dòng)合同。对于(yú)用人单位(wèi)存在的违法行为(wèi)，劳动者可以(yǐ)要求劳动行政部门处理，也可以通过劳动(dòng)仲裁主张权益。

　　非全日(rì)制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对(duì)方(fāng)终止(zhǐ)用工(gōng)；终(zhōng)止用工(gōng)，用人单位不向劳动者支付(fù)经济补偿(cháng)，也就是对(duì)双方(fāng)解除(chú)劳动关系不作时(shí)间和形(xíng)式(shì)的(de)限制，可以(yǐ)书面也(yě)可以(yǐ)口(kǒu)头解除，无需提前通知。

　　Q

　　用人单位是否(fǒu)需要为(wèi)非全日制(zhì)用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非全日(rì)制用(yòng)工，用人单位(wèi)可(kě)以不用缴(jiǎo)纳养(yǎng)老保险、医疗保险、失业保(bǎo)险、生育保险等险种费用(yòng)，但是应缴(jiǎo)纳(nà)工伤保险费。从事非全日制工作(zuò)的劳(láo)动者(zhě)可以以个人身份(fèn)参加(jiā)基本养老保险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于(yú)全日(rì)制劳动者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务。

　　要引导当(dāng)事人以书面(miàn)合(hé)同(tóng)约定双方的权(quán)利义(yì)务，强化非全日制用工劳动者的(de)社会(huì)保险权益保护，还要防(fáng)止以(yǐ)非全日制用工(gōng)掩盖全日制用工(gōng)的行为。

　　总(zǒng)体上看，目前我国的非全日制(zhì)用工制度强调(diào)其(qí)灵活性和特殊性，应进一步贯彻(chè)非全(quán)日制用工和(hé)全日制用工劳(láo)动者平等保护(hù)的(de)原则，完(wán)善非全(q珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗uán)日制(zhì)用工合同订立、合同解除和终(zhōng)止以及社会(huì)保险等(děng)制(zhì)度，更(gèng)好(hǎo)保护非(fēi)全日制(zhì)用工(gōng)劳动者的权益。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗