金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如(rú)平(píng)安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗)心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调(diào)是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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