15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付(fù)出(chū)了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利(lì)福(fú)尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规(guī)定的(de)，在正常情一滴水多少ml 一滴水多少克况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周不(bù)超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后(hòu)一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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