金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发(fā)部(bù)分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于(yú)母公(gōng)司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了(jiào)上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要(yào)暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了求优化(huà)薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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