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　　其他(tā)都是(shì)骗人(rén)的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如(rú)果费用超过(guò)210以上(shàng)都(dōu)是不(bù)合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般从(cóng)事低技能工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单(dān)位将在(zài)劳动合(hé)同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制的子(zi)公司或集团投资的(de)公司，如Ele的(de)员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是由(yóu)第(dì)三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资本主义国家美国，后(hòu)来(lái)又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中国(guó)国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外(wài)包公(gōng)司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源(yuán)有限公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括(kuò)企业管理咨询服务、人(rén)力资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力资源(yuán)外(wài)包(bāo)服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华(huá)为(wèi)员(yuán)工看外包(bāo)员工的时候会觉得自己是高高在上(shàng)的(de)，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等(děng)公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度上下红中间白的国旗是哪个国家的 国旗可以随便挂吗大，外包也是一(yī)样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看(kàn)好，华为都是把一些(xiē)很(hěn)杂(zá)重(zhòng)复(fù)工作量很大的(de)事情交给(gěi)外(wài)包做，打杂的事(shì)和脏活累活也(yě)全是答哗外包去(qù)做(zuò)，真正核心的(de)东西是(shì)不会让(ràng)外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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