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behaviour可数吗,behaviour是可数名词吗 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业年(nián)终奖打折(zhé)消息不断,知乎也未能全身而退。

  多名知乎内部员工对(duì)时代财经(jīng)表示(shì),自己和身边同(tóng)事的年终(zhōng)奖(jiǎng)按照往年惯(guàn)例(lì)标准看,被打了6折,还有(yǒu)的部门年终(zhōng)奖被(bèi)“折上折”。一名员工向时代财经透露,现在公(gōng)司内(nèi)部都在调侃(kǎn),年终(zhōng)奖低至3折起。

  消息最早是在(zài)上周放出。不过(guò),上述员工告诉时(shí)代财经,此次年终奖打折并未下发具体(tǐ)文(wén)件,而是逐(zhú)层向下口(kǒu)头通知,在上(shàng)周日(4月23日)前全部告知完毕(bì)。4月25日,年终奖随着工资(zī)一同下发。

  即便早有预期,当收(shōu)到工(gōng)资以及年终奖的那一刻(kè),知乎员工李诚(化(huà)名)还是感到有些愤怒。据他(tā)预(yù)估,年终(zhōng)奖六折后(hòu),自己年(nián)收入相应缩水超3万元。

  “领导给(gěi)出的(de)理由是大环(huán)境不(bù)好,但之前大环境好的时(shí)候也没发(fā)更多呀。”李诚愤愤(fèn)不(bù)平(píng)地(dì)向时代(dài)财经表示(shì)。

  在互联(lián)网公(gōng)司约定俗成的语(yǔ)境里,员工(gōng)们不单单(dān)盯着(zhe)每个月的(de)工资收(shōu)入,股票期权、年终奖金、保险(xiǎn)等(děng)各(gè)项(xiàng)福利凑(còu)在一起,成为(wèi)一(yī)年薪资(zī)的总包(package)。其中(zhōng),等同于数个(gè)月月薪的年终奖是(shì)其中(zhōng)重要的组成部分。

  正是因此,年终奖(jiǎng)的打折(zhé)让不少知乎员工开(kāi)始怀(huái)疑此前加班“内卷”的意义。李诚告诉时代财经(jīng),在上(shàng)周得知年(nián)终(zhōng)奖打折的(de)消(xiāo)息后,自己(jǐ)每天工作敲键盘、写(xiě)文档都觉得(dé)没(méi)劲。

  而这(zhè)并(bìng)不是他(tā)一个人的感(gǎn)受(shòu)。李(lǐ)诚(chéng)表(biǎo)示(shì),虽然(rán)也有人(rén)会觉得(dé)大环境就(jiù)是这样(yàng),还是落(luò)袋(dài)为安(ān)比较重要(yào),拿多少是多少(shǎo),但大部(bù)分(fēn)人(rén)还是在抱(bào)怨和吐(tǔ)槽(cáo)。

  在他的观察里(lǐ),一(yī)个明显的变化是,公(gōng)司员工加(jiā)班积极性(xìng)显著下降。知(zhī)乎(hū)早上十点开始(shǐ)上班,但(dàn)“大部队(duì)”一(yī)般十点半才到。下班时间就更为明显,在普遍加(jiā)班严重(zhòng)的互联网(wǎng)行业,准点下班的情况极为(wèi)罕见,一(yī)般都(dōu)要工作到晚(wǎn)上九、十点。而在得知年终(zhōng)奖打折之后,不少同事(shì)到点(diǎn)就起身打卡(kǎ)下班。

  知乎不是唯一一家年(nián)终奖打(dǎ)折的互联网公(gōng)司。今年以来,腾讯、百度(dù)、滴滴、OPPO、美团、拼(pīn)多(duō)多(duō)等一众大厂都曾传出年终奖缩水的消息。

  不过,与其(qí)他(tā)互联网公(gōng)司相(xiāng)比,知乎(hū)所面临(lín)的盈(yíng)利困境更为严峻(jùn)。

  3月22日,知乎发布2022年(nián)财报。报(bào)告显示,期内公司(sī)录得营收36.05亿元,同比增长21.8%;净亏损15.78亿(yì)元,同比扩大21.5%。<behaviour可数吗,behaviour是可数名词吗/p>

  东方Choice数据显示,这已经是知(zhī)乎(hū)自2019年以来连续4年(nián)录(lù)得(dé)亏损,累计亏损(sǔn)接近44亿元。

  通过大量资(zī)金(jīn)投入,知(zhī)乎月(yuè)活(huó)数据和平均(jūn)每(měi)月付费会(huì)员数据(jù)仍在继续保持增(zēng)长。财报(bào)数据显示,2022年四季(jì)度(dù),知乎平(píng)均每(měi)月活跃用(yòng)户(MAU)达1.007亿(yì)人(rén),环(huán)比(bǐ)增加(jiā)370万人。平(píng)均(jūn)每月(yuè)付费会员同比增(zēng)加112.5%至1300万(wàn)人,付(fù)费(fèi)会员数渗透率为12.9%。

  亏损不会导致(zhì)知乎就(jiù)此破产。截(jié)至2022年底,知乎账上仍持有超(chāo)过(guò)45亿元现金。但在全(quán)球经济下(xià)行的当下,烧钱换增(zēng)长的故事已经不(bù)再吸引人(rén)。2021年中开始(shǐ),知乎股价(jià)一路下跌,截至4月27日,知乎美股收盘报价(jià)1.09美元/股,不足2021年顶峰时的十分(fēn)之一。

  如何扭亏为盈(yíng),成为摆在知乎(hū)面前最重要的问题之(zhī)一。在2022年11月30日,知乎Q3业绩电(diàn)话交流会(huì)上,知乎(hū)behaviour可数吗,behaviour是可数名词吗CEO周源(yuán)指出(chū),今年的(de)公司战(zhàn)略是(shì)生态第一,而这一战略意图的短(duǎn)期目标就是要尽快盈利。

  为此,在过(guò)去一年时(shí)间内,知乎已经做(zuò)出诸多努力。在(zài)新业务(wù)层面,知乎(hū)正在积极进军(jūn)职业教(jiào)育市(shì)场。目前(qián)知(zhī)乎已经完(wán)成对(duì)教(jiào)考平(píng)台掌上园(yuán)丁、会计(jì)在线培训公司品职(zhí)教育,以及留(liú)学(xué)培训(xùn)中介(jiè)趴趴教育(yù)的收购。

  财(cái)报数据显示,知乎职业培训2022年全年(nián)收(shōu)入(rù)2.48亿(yì)元(yuán),较上(shàng)一财年同(tóng)期的0.46亿元增长442%,在(zài)总收入(rù)中的(de)占比从2021年的1.5%提升至(zhì)本财年的6.9%。

  同时,知乎(hū)也在(zài)持续通(tōng)过发力网(wǎng)文、故事类内(nèi)容,推(tuī)动盐(yán)选(xuǎn)会员的发展。全年付费会员收(shōu)入同比增长84.1%至(zhì)12.31亿元,在总收入中的(de)占比(bǐ)从(cóng)2021年的22.6%,提升至2022年度(dù)的34.1%,成(chéng)为知(zhī)乎最大收入来源。3月16日(rì),知(zhī)乎还上线了一款名(míng)为“盐(yán)言故事”的App,提(tí)供专门(mén)的故事内容(róng)阅读(dúbehaviour可数吗,behaviour是可数名词吗)服务。

  而(ér)在降本(běn)增效方面(miàn),2022年内知(zhī)乎曾三次传出裁员消息,涉(shè)及视频、教育、商(shāng)业化等多个业务条(tiáo)线。财(cái)报数据显示(shì),截至2022年底,知乎共有2515名员工。知乎并(bìng)未透露(lù)2021年同期具(jù)体员工人数,不(bù)过据界面(miàn)新闻报道,知(zhī)乎在2021年最高峰时曾达到3200人左右。

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