金融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因(yīn)不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(z肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的ī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业(yè)绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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