小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺(quē)少了(le)很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能(néng)会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听老板的(de)，可是(shì)优秀(xiù)员工往(wǎng)往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的员(yuán)工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回(huí)归简单的(de)生活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现(xiàn)自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的(de)知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习(xí)的(de)知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可(kě)以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决(jué)心(xīn)。

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