小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部(bù)分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇(jiā手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒o)的(de)不可替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一(yī)直当网红(hóng)，可(kě)能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时候才(cái)发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个(gè)时(shí)候选择(zé)学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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