金融(róng)界5月11日消息 网传浦(美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母pǔ)发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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