15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及(jí)15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是(shì)多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022日也就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022理解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动(dòng)者协商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第一(yī)次(cì)大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福(fú)尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022)作日。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不(bù)计量(liàng)在期(qī)间内，期间期(qī)满的(de)最后一(yī)日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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