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2023年(nián)护士还(hái)有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护(hù)士还有(yǒu)编制的(de)。

　　还有编制(zhì)的!目前并未(wèi)有确切(qiè)消息(xī)表明要取(qǔ)消护(hù)理编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也有一(yī)部分(fēn)护(hù)理(lǐ)编制(zhì)招聘名额(é)，只是(shì)护理编制(zhì)人员稳定性较(jiào)强，各个单位护理编(biān)制的名额没有(yǒu)那么多，从各(gè)大二，三级医院情况看，护(hù)士编(biān)制少之又少，几乎(hū)几年都没(méi)有空缺，而在一级医院及社(shè)区(qū)医院还是有(yǒu)一些闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短编制的，但通(tōng)常要求比较(jiào)高，一般要求本科以上学历才可报考，这个要结合当地及各个医(yī)院(yuàn)的招聘要求来看。

护(hù)士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是(shì)合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护(hù)士）的(de)同工同(tóng)酬问题(tí)，是中(zhōng)国(guó)护理的一(yī)个(gè)焦点问题，也是(shì)很多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分(fēn)为公立医院以及(jí)私(sī)立医院，一般(bān)公立医院是属(shǔ)于自收自支的事业单(dān)位，所(suǒ)以只(zhǐ)有(yǒu)公立医(yī)院(yuàn)才(cái)有事业单(dān)位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一(yī)般是非营利性的(de)，后面一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规(guī)定获取工资(zī)报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单(dān)位或者个(gè)人不得克扣(kòu)护(hù)士工(gōng)资，降低(dī)或者取消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所从事的(de)护理(lǐ)工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权(quán)利(lì)。

　　从事直接接触有毒有害物质(zhì)、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规定接(jiē)受职业健康(kāng)监护的权利；患职(zhí)业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的(de)规定获(huò)得(dé)赔偿的权利。

　　三(sān)、护士有按照国(guó)家有关规(guī)定获得与本(běn)人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权(quán)利；有参加专业(yè)培训(xùn)、从事学术(shù)研究和交流、参加行业协(xié)会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和其他与(yǔ)履行(xíng)护理职责(zé)相关(guān)的权(quán)利，可(kě)以对(duì)医疗卫(wèi)生(shēng)机构和(hé)卫生主管部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事(shì)业单(dān)位(wèi)四(sì)大编(biān)制类(lèi)型(xíng)

参公(gōng)事(shì)业编

　　参公事业编(biān)全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一样，都处于比较高的(de)位(wèi)置，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事(shì)业编(biān)

　　全额拨(bō)款(kuǎn)事业编，这个群体在(zài)机关中(zhōng)的工作和公务员没有差别(bié)。

差额(é)拨款(kuǎn)事业编和自收(shōu)自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意思是(shì)国家财(cái)政(zhèng)及相关部门拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘单(dān)位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类(lèi)编制(zhì)主要(yào)是技术(shù)工人(rén)。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一(yī)般的事(shì)业(yè)单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编(biān)制人员(yuán)就是(shì)本(běn)单(dān)位(wèi)自行外聘的人(rén)员，就象企业聘用(yòng)一(yī)样，由单(dān)位(wèi)自行规定其待(dài)遇(yù)，付给其(qí)工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人员的待(dài)遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革(gé)后(hòu)的事业(yè)单位对新进的(de)人员，包括事业编制的人员在审查档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人(rén)员雇佣(yōng)制(zhì)这(zhè)将逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业编的差距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待(dài)遇是有保证(zhèng)的(de)，没有编制(zhì)的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住(zhù)房公积金，住房公积(jī)金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考(kǎo)职称，也可以(yǐ)有升职的(de)希望，没(méi)有编制的话你干几年都(dōu)是(shì)普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇(yù)都收到(dào)了限制。

　　比如之前(qián)有的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权利给(gěi)同(tóng)事打个分(fēn)啥(shá)的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少(shǎo)也能发表下意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编(biān)制(zhì)的(de)话或许(xǔ)就没有投票权(quán)，某(mǒu)些势力的同事(shì)对(duì)待你(nǐ)的态度也许会不(bù)一(yī)样(yàng)。

4.工(gōng)作(zuò)量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的人员往往(wǎng)要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不(bù)做有随(suí)时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会出现年(nián)纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗

一(yī)，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明(míng)确一点(diǎn)，但(dàn)凡是有编制的护(hù)士(shì)，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医(yī)院的(de)护(hù)士肯定(dìng)不存在编制一说，因为(wèi)公(gōng)立医(yī)院和民营医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单位，且(qiě)多(duō)是(shì)差额(é)拨款的事业单位，即部分开支(zhī)由财(cái)政拨款、部分开支由医院(yuàn)通(tōng)过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位(wèi)，那么(me)有一部(bù)分医生、护士等员(yuán)工就属于事业编(biān)制。

　　反观民营医(yī)院(yuàn)，自负(fù)亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本(běn)质(zhì)上属于企业或公司的范(fàn)畴，无(wú)论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤保障人员，都(dōu)属于企(qǐ)业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立(lì)医院(yuàn)属于(yú)事业单(dān)位，那么为什么不是所(suǒ)有(yǒu)的护士(shì)都是事业编制呢？为什么拥(yōng)有事业(yè)编制(zhì)的(de)护士以年龄大的护士为(wèi)主(zhǔ)呢？原(yuán)因主要(yào)有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院(yuàn)与其(qí)他机(jī)关(guān)事业单(dān)位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管(guǎn)有外(wài)聘人员的(de)道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作(zuò)量或业务量又较高(gāo)的矛盾下，招(zhāo)录非编(biān)制人员是解决上述矛(máo)盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也(yě)是出(chū)于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕(bì)竟医院是差额拨款的(de)事(shì)业单位，凡事(shì)不能过度(dù)依赖财(cái)政拨款，用人成本在很大程(chéng)度(dù)上还要(yào)依靠(kào)自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人(rén)员正好符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编(biān)进(jìn)程的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去事业编(biān)的大(dà)背(bèi)景下，有编制的护士退休之后，编额随(suí)即取(qǔ)消，闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短新工(gōng)作的护士也不(bù)再占用(yòng)编制，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么(me)编制越(yuè)来越少(shǎo)，且(qiě)编额(é)多被年龄大的护士占(zhàn)据的原(yuán)因所在(zài)。

二(èr)，护(hù)士如今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护士有事(shì)业编(biān)制以外，在(zài)限编、闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短去事(shì)业编的大背景下，绝大部分(fēn)的护士(shì)有(yǒu)两种用工形式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同(tóng)制(zhì)，即护士直接与医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事部门或者人(rén)才市场(chǎng)管理；在收入构(gòu)成方面(miàn)，除了基本工(gōng)资以外(wài)，根据(jù)工(gōng)作年限和职称，发放一(yī)定(dìng)系(xì)数的(de)科室(shì)奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也直接归(guī)医院(yuàn)管理，这(zhè)一点与事业编制的护士差别不大，差(chà)别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就更好理(lǐ)解了，本质上不属于(yú)医院的职工(gōng)，而是与(yǔ)第三方劳务公司(sī)、人力资源公(gōng)司签订劳动合同，第三方(fāng)公司再派遣其到医院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的多少一(yī)般由劳(láo)务公司决定(dìng)，医(yī)院(yuàn)不与(yǔ)其(qí)直接发生薪(xīn)资发放(fàng)关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方面(miàn)都不及(jí)合同制护士，而且多从事最苦最(zuì)累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮米油盐(yán)等(děng)，三种(zhǒng)类(lèi)型的用(yòng)工差别(bié)不大(dà)。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的事业编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派(pài)遣制的护士当然就没(méi)有资格发放了。