金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资(zī)者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为1197伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月5人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安(ān)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决。

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