公务(wù)员职级(jí)并(bìng)行后(hòu),正(zhèng)处几年可以(yǐ)晋升副(fù)厅级，公务(wù)员职级并行副(fù)处几年可以一级调研员是正处到(dào)副厅满三年(nián)的。

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公务员职级并行(xíng)后,正(zhèng)处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公务员职级(jí)并(bìng)行副处(chù)几年可以一级调研员

　　公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级并(bìng)行(xíng)后晋(jìn)升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副(fù)科到正科，正(zhèng)科到副处，副处(chù)到正处）均只(zhǐ)是(shì)要求(qiú)担任下(xià)一级职级满两(liǎng)年，正(zhèng)处到副厅(tīng)满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核(hé)优秀，苏三起解的故事，苏三起解的故事简介style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>苏三起解的故事，苏三起解的故事简介可减(jiǎn)少半年。

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　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　公(gōng)务员职级并行之(zhī)后，在职(zhí)级(jí)方面的设置。

　　按照(zhào)国家最新规定(dìng)，如果一名综合管理类(lèi)公(gōng)务员，实施最新的(de)公(gōng)务员职(zhí)级晋(jìn)升机(jī)制(zhì)之后(hòu)，公务员职(zhí)级一共有12个级别，主要有(yǒu)4个层次：巡视员、调研员(yuán)、主任(rèn)科员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低(dī)的是二级科员，级(jí)别最高的是(shì)一(yī)级巡视员。

　　按照(zhào)公务员职级(jí)和领导职(zhí)务的对(duì)应，四(sì)级主任科员(yuán)对应的是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就(jiù)是说(shuō)，如果晋(jìn)升为四级主任科员，在待遇上(shàng)，可能接近于(yú)一名副乡(xiāng)长的(de)待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正处满三(sān)年(nián)可(kě)以升到副厅(tīng)。

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行后晋升的年限(xiàn)条件是，每一次级别跃升的点（如副(fù)科到正科，正科(kē)到(dào)副处(chù)，副处(chù)到(dào)正处）均只是要求担任(rèn)下一级(jí)职级(jí)满两年，正处到(dào)副厅满三年。

　　如果若当年(nián)考核优秀，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基本(běn)称职等次(cì)的，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任正权(quán)职的，应(yīng)当在副职岗位工作(zuò)两(liǎng)年以上，由下级正职提(tí)任上级副(fù)职的，应当(dāng)在下级正职岗(gǎng)位工(gōng)作三年以上。

　　我国(guó)公务(wù)员的级别从低到高，依次为科级、处(chù)级、宴知厅(tīng)级、部级(jí)、国级，共5个(gè)等(děng)级，其中每一级又(yòu)分为正(zhèng)职和副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县处(chù)级正(zhèng)职。

　　直(zhí)辖市(shì)或国家部(bù)委中，副(fù)局级指的是：副厅(tīng)级，如中央某部某司副司长，如某直辖市市局副(fù)局长；地(dì)级市的副局级指的是：副处(chù)级(jí)，如(rú)某地级(jí)市市局副局长；县级市、县的副局(jú)级指的是(shì)：副科级，如(rú)某县级(jí)市市局副局(jú)长。

　　公务员职(zhí)级在(zài)厅(tīng)局级以下设(shè)置(zhì)。

　　综合管理类公务(wù)员职级序(xù)列(liè)分为(wèi)：一级巡视员、二(èr)级(jí)巡视员、一级(jí)调研(yán)员、二级调研(yán)员、三级调(diào)研员、四级调研员、一级主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员、二级主任科员、三级主任科员(yuán)、四级主任科员、一(yī)级科员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年(nián)，级(jí)别(bié)达(dá)到25级；

　　2、晋(jìn)升(shēng)副科(kē)级须任(rèn)科员(yuán)级或科员(yuán)满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正科级(jí)须任副(fù)科(kē)级或乡科(kē)级副职、副主任科员满(mǎn)15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科(kē)级或(huò)乡科级正职(zhí)、主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级(jí)须任副处级或县处级(jí)副(fù)职(zhí)满15年，级别达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华(huá)人民共和国公务员法(fǎ)》

　　第十七(qī)条 国家实行公务员职务与(yǔ)职级并行制度，根据公(gōng)务员职位(wèi)类别和职责设置公务(wù)员(yuán)领(lǐng)导职务、职(zhí)级序(xù)列。

　　第(dì)十八条，公务员领导(dǎo)职务根据(jù)宪法、有关法(fǎ)律(lǜ)和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层(céng)次分(fēn)为：国家级正职、国家级副职、省部级正(zhèng)职、省部(bù)级副职、厅(tīng)局级正职、厅局巧祥(xiáng)晌(shǎng)级副职、县处级正职(zhí)、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡科级副职(zhí)。

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