15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时(shí)间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间是多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答案：

读西的字有哪些，读喜的字有哪些yle="text-align: center;">

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任(rèn)何(hé)人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)读西的字有哪些，读喜的字有哪些小时工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了(le)罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己(jǐ)的(de)口号，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周一(yī)算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周末外(wài)有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的(de)第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度(dù)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 读西的字有哪些，读喜的字有哪些