近年为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭来，非全日(rì)制(zhì)用工形式快速发展，特别是(shì)在服(fú)务领域，使用非全日制用工的(de)企业(yè)越来(lái)越多。有人将非全日制用工视为劳务关(guān)系(xì)或临(lín)时工，有人认为(wèi)非全日(rì)制用(yòng)工不用缴(jiǎo)纳社保(bǎo)费。事实(shí)果真如此吗(ma)？什么是非(fēi)全日制用(yòng)工？非全日制用工是(shì)临时工吗？用人单(dān)位是否(fǒu)需要缴(jiǎo)纳社保？一起来看(kàn)本期快问快答↓↓↓

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　　什么是非全日制用工？非全日(rì)制用工就(jiù)是(shì)临时工(gōng)吗？

　　A：非全日制用工的基(jī)本(běn)特征是每(měi)日工作时(shí)间和每周(zhōu)工作时间少(shǎo)于全日(rì)制用工(gōng)的工作时(shí)间。劳动合同(tóng)法(fǎ)实施条例规定，非全日制用工是指(zhǐ)以小时(shí)计酬为主(zhǔ)，劳动者在(zài)同一用人(rén)单位一(yī)般平(píng)均每日工作时间不(bù为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭)超过(guò)4小时，每周工作时间累计(jì)不超过24小时(shí)的用工形式。

　　我国(guó)劳动法(fǎ)自1995年1月1日(rì)起施行后(hòu)，法律上已无临时工、正式工区(qū)分，用工双方都应签订劳(láo)动合(hé)同，明(míng)确权利(lì)和义务。非全(quán)日制用工尽管比全日制用(yòng)工工作时间短，但劳(láo)动者和用(yòng)人(rén)单位(wèi)建(jiàn)立了劳动关系(xì)。因此，劳(láo)动法的一般原则和(hé)一般规则对其均适用(yòng)。

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　　非(fēi)全日制用工(gōng)是否需要签(qiān)订书面劳动合同？

　　A：非全日(rì)制(zhì)用工也(yě)要签订劳动合(hé)同，但是可以不签订书面(miàn)劳动(dòng)合同。同(tóng)时，只要不(bù)影响其他劳(láo)动合同的履行，劳动者(zhě)也可以与不(bù)同单位签订多个非全日制用工劳动合(hé)同。对于用人单位存在的(de)违(wéi)法行(xíng)为，劳动者可(kě)以要求劳动行政部门处理，也可以(yǐ)通过劳动(dòng)仲裁(cái)主张权(quán)益。

　　非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)双方当事人任(rèn)何(hé)一方都(dōu)可以(yǐ)随时通知对方终止(zhǐ)用工；终止用工，用人(rén)单位(wèi)不向劳动者支付经济补偿，也就是对双(shuāng)方解除劳动关系不作时(shí)间和形式的限制，可以书面也可以口头解除，无需(xū)提前通知。

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　　用人单位是否(fǒu)需要为非(fēi)全日制用(yòng)工缴纳社保？

　　A：法律规(guī)定，非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工，用人单位可以不用缴(jiǎo)纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险、生育(yù)保(bǎo)险等险种(zhǒng)费(fèi)用，但是(shì)应缴纳(nà)工(gōng)伤保险(xiǎn)费。从事非全日制工作的劳动(dòng)者可以(yǐ)以个(gè)人(rén)身份参加(jiā)基本养老保(bǎo)险、基本医(yī)疗保(bǎo)险，这区别于全日制(zhì)劳动者的“五险一金(jīn)”缴纳义(yì)务。

　　要引导当事人以书面合(hé)同约定双方的权利义务，强化非全(quán)日制用工劳动者的(de)社会保险权益为什么好多美女都口臭，女朋友很漂亮但是有口臭保护，还(hái)要防止以(yǐ)非(fēi)全日制(zhì)用工掩盖全日制用工的行为。

　　总体上(shàng)看(kàn)，目(mù)前(qián)我国的非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)制度强调其灵活性和特(tè)殊性，应进一(yī)步贯彻非(fēi)全日制用(yòng)工和全日(rì)制(zhì)用工(gōng)劳动者平等保(bǎo)护(hù)的原(yuán)则(zé)，完善(shàn)非全日制用工合同订(dìng)立、合同解除和终(zhōng)止以及社会(huì)保(bǎo)险等制度(dù)，更(gèng)好保(bǎo)护非全日制用(yòng)工劳动者的权(quán)益。

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