赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算？其间收(shōu)取条(tiáo)件是。关(guān)于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，赋(fù)闲(xián)稳妥金收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放(fàng)，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)期限等(děng)问题，农商(shāng)网将为你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参(cān)保人的工作地(dì)进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或户籍所在地(dì)享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳妥待(dài)遇(yù)的，先到户籍所在地经办(bàn)组(zǔ)织开具(jù)接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照(zhào)规(guī)则参(cān)与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七(qī)年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加一个(gè)月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心经办组(zǔ)织进行存(cún)案，并依(yī)照要求供给停止或免除劳(láo)作合同证(zhèng)明及(jí)相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作(zuò)合(hé)同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年(nián)，可(kě)收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可(kě)收取24个月。

　　华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之(zhī)一是赋(fù)闲前用人单(dān)位(wèi)和(hé)自己(jǐ)现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算(suàn)，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个月(yuè)的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期(qī)限(xiàn)超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个(gè)月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋(fù)闲应(yīng)当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)兼并核(hé)算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计(jì)缴费(fèi)时刻确认(rèn)，最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的(de)，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人(rén)员(yuán)赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上(shàng)的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲(xián)应收取而没有收(shōu)取(qǔ)的(de)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算，可是最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

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