人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计(jì)，截(jié)至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公告财务负责(zé)人离职，其中(zhōng)超过一(yī)半(bàn)的(de)离职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术(shù)行业(yè)，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是(shì)工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事业和(hé)房地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地(dì)区(qū)的上市公司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公司(sī)数(shù)量较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河(hé)北、四(sì)川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步公布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是因为个人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则提到财(cái)务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜(cài)百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或(huò)临近退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务(wù)总监离职是因为个人职业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位(wèi)调整、内部调(diào)动等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官(guān)的原因则有些(xiē)不同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注于履(lǚ)行(xíng)其作为公司董事(shì)长及执(zhí)行董(dǒng)事的(de)职责”。根(gēn)据公告，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任(rèn)首席(xí)财务(wù)官一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南(nán)开大学(xué)管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财(cái)务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中芯(xīn)国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干(gàn)子公司及(jí)参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务(wù)负责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番(fān)大(dà)多一并辞去(qù)了(le)身上的其他职位。例大冤种什么意思，大冤种是骂人吗如禾(hé)迈电(diàn)力的方光(guāng)泉在辞去(qù)财(cái)务总监(jiān)的(de)同(tóng)时也辞去(qù)了副总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年(nián)1-4月财务负责人的(de)离职数或(huò)明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦(xī)对中新经(jīng)纬(wěi)表示，作(zuò)为(wèi)上市公(gōng)司的核(hé)心管理(lǐ)层之一，财务负责人的(de)离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理(lǐ)层变动(dòng)是他们离职的几大主要(yào)原因大冤种什么意思，大冤种是骂人吗(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析称，财务负责人(rén)离(lí)职一般可能是自(zì)身(shēn)身体原因(yīn)、谋求其他(tā)职(zhí)业发展等(děng)因素，而客观原(yuán)因则(zé)可能是风险规避、行(xíng)业前(qián)景、监管环境、公司生(shēng)态(tài)发生变化等。不过，财(cái)务(wù)负责人往往直接接(jiē)触公司的财务及(jí)现金状况，当公司的财务(wù)发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公(gōng)司财务负(fù)责人离职人数相(xiāng)较(jiào)于前两年减(jiǎn)少是因(yīn)为(wèi)经济形势改善，他们所(suǒ)面临(lín)的(de)压力相应减小，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从员工角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的(de)职业发展，但上市(大冤种什么意思，大冤种是骂人吗shì)公司财(cái)务负(fù)责人的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负(fù)责人离职的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财(cái)报季(jì)而(ér)选择在第(dì)四季度提前(qián)离职(zhí)也是(shì)常见做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若是上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要(yào)对(duì)其在职期间(jiān)的财(cái)务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职可(kě)能(néng)会(huì)影(yǐng)响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 大冤种什么意思，大冤种是骂人吗