施工单位(wèi)与施工方的(de)区别是什么？施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别(bié)在于意思不同的(de)。关于施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)是什(shén)么以(yǐ)及施工单位与(yǔ)施(shī)工方(fāng)的区别(bié)是什么(me)，施(shī)工单位与施(shī)工方(fāng)的区(qū)别和联(lián)系，施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别(bié)在哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单(dān)位一样(yàng)吗，建设(shè)单位和(hé)施(shī)工方的区别等(děng)问题，农商网将为你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可以报(bào)考监(jiān)理工程师吗

　　施工(gōng)单位是可(kě)以(yǐ)报考监理工程师的。

　　施工单位是(shì)可以直接报考监理工程师的(de)，但是(shì)报考(kǎo)监(jiān)理工程(chéng)师还有另(lìng)外的要求，首先(xiān)报考的(de)单位有很大的限制，

　　要求必(bì)须是工程施工单位、工程(chéng)监理单位和工程(chéng)设(shè)计(jì)单位(wèi)等等。监理工程(chéng)师(shī)的主要任务是完成注册流程，受聘监理(lǐ)工程师一(yī)定要在监理单(dān)位注册。

施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别是(shì)什(shén)么

　　施工(gōng)单位(wèi)与施(shī)工方的区别在(zài)于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安(ān)装工程施工单(dān)位的(de)简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工(gōng)任(rèn)务，具有独立(lì)组织(zhī)机构(gòu)并实行独立(lì)经济核(hé)算的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目(mù)管理的核(hé)心任(rèn)务是项目的目(mù)标控制，因此按项目管理学的基本理(lǐ)论(lùn)，没(méi)有明确目标的(de)建设工程不是项目(mù)管理的对象(xiàng)。

　　项目管理(lǐ)工作主(zhǔ)要(yào)在施(shī)工阶段(duàn)进(jìn)行，但它也涉及设计(jì)准备阶段(duàn)、设计阶段、动(dòng)用前准备阶(jiē)段和(hé六朝是指哪六朝00; line-height: 24px;'>六朝是指哪六朝)保(bǎo)修期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶段和施工(gōng)阶段(duàn)往(wǎng)往(wǎng)是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目(mù)管(guǎn)理工作也涉(shè)及设计阶段。

施工(gōng)甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督(dū)施(shī)工的，相当于(yú)地(dì)主；施工单位是承揽(lǎn)项目(mù)，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当于长(zhǎng)工。

　　所以说(shuō)甲方代(dài)表就是甲方，就(jiù)是出钱盖房(fáng)子(zi)的人(rén)这种说(shuō)法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是(shì)指建筑工程的(de)投(tóu)资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或(huò)项目(mù)业主，指(zhǐ)建设工程项目的投资主体或投(tóu)资(zī)者，它也(yě)是建设(shè)项目管理的(de)主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提(tí)供建设(shè)用地(dì)和建(jiàn)设(shè)资金的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关专业人员组成的(de)、有相应资(zī)质、进行生(shēng)产活(huó)动的企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营工(gōng)程的施工(gōng)队、房修(xiū)队、国(guó)营建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队、市(shì)政公司及(jí)集体施工企业等(děng)组织机构，都可以叫做(zuò)施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施(shī)工(gōng)单位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位对建设(shè)工(gōng)程的施(shī)工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍(pāi)卖(mài)有相似之处）把某个(gè)工程(chéng)发包给施工(gōng)单(dān)位，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣(jùn)工验收合格后就交给建设(shè)单位，他们之间是通过施工承包合(hé)同规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)十(shí)六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人(rén)单位(wèi)确立劳(láo)动关系、明确双方权利和(hé)义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应(yīng)当订立(lì)劳(láo)动合同。

　　第十七条 订立和变更劳动合(hé)同(tóng)，应当遵(zūn)循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不得违(wéi)反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳(láo)动合同依(yī)法订立即具(jù)有(yǒu)法律(lǜ)约(yuē)束力，当事人(rén)必须履行劳动合同规定(dìng)的义务。

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