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  现在女性多少岁可以领养老金?城镇职工养老保险,正常退休男60,女工50周岁,女(nǚ)干部55周岁,特殊工种男55周岁,女45周岁,病退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁(suì)的。关于现在女性多少岁(suì)可以领养老金以及现在女性多少岁可(kě)以领养老金,男士多少岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn),女职工多少岁(suì)可(kě)以领养老(lǎo)金,个人社保多少岁(suì)可以领养老金,个人缴纳社保(bǎo)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金(jīn)等问题(tí),农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识:

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领(lǐng)养老金(jīn)的年(nián)龄(líng)是多少

  领养(yǎng)老金的(de)年龄(líng)是55-60岁的。

  养老保(bǎo)险一般(bān)是55-60岁左右(yòu)可以(yǐ)领。个人缴费至少满(mǎn)15年,就可以到退(tuì)休年龄领取养(yǎng)老金。

  男职工60岁;从事管(guǎn)理和科研工作(zuò)的女职(zhí)工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工(gōng)作的女(nǚ)职工50岁,自(zì)由职(zhí)业(yè)者、个体工(gōng)商户女年满55周岁。

  另外,党政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的女干部(bù)年(nián)满55周岁,且参加革命工作满10年。

现在(zài)女(nǚ)性多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金

  1、城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险,正常退休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特殊工(gōng)种男55周岁,女(nǚ)45周岁(suì),病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁。

  2、灵活(huó)就业男60女55周(zhōu)岁(suì)。

  3、城乡居民养老保险,不论男(nán)女(nǚ),都(dōu)是(shì)60周(zhōu)岁(suì)领取。

  以上就是(shì)给(gěi)各(gè)位带来(lái)的关(guān)于多少岁可以(yǐ)领养老金的(de)全部(bù)内(nèi)容了。

女人多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金

  女(nǚ)人多少岁可以领(lǐng)养老金,具(jù)体如下:

  1、养老保险女性年满五十(shí)周(zhōu)岁开(kāi)始领(lǐng),达到退休年龄(líng),并已办(bàn)理退休(xiū)手(shǒu)续(xù);

  2、社保缴费满(mǎn)十五年的,女职工在年满五(wǔ)十周岁的次月开始享受养老保(bǎo)险(xiǎn)待遇(yù),符合(hé)参(cān)保条件的参(cān)保后可以按月领取养老金。

  养老金领取需(xū)要满足领取条件的劳动者提交相关资料到社会保险(xiǎn)行政部门申请办理,然后办理相关登记,之后每个月就可(kě)以领取(qǔ)养老金了,通常(cháng)会(huì)按(àn)时将养老(lǎo)金打入(rù)指(zhǐ)定的(de)账(zhàng)户(hù)。

  女职工退(tuì)休(xiū)的(de)条(tiáo)件,具体(tǐ)如下:

  1.年满五十周岁,连续工龄满十年的(de);

  2.从事(shì)有害身体(tǐ)健康的工作,年(nián)满四十五周(zhōu)岁,连(lián)续工龄满(mǎn)十年的;

  3.年满四十五周岁(suì),连续工龄(líng)满十年,完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的;

  4.因工致残,完全丧失(shī)劳动能力(lì)的。

  法律依(yī)据:《国务院(yuàn)关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

   全民(mín)所有制企业、事业(yè)单位和(hé)党政机born过去式和过去分词是什么,bear的过去式过去分词关、群众(zhòng)团体的工人,符合下列条件之(zhī)一的,应该退休:

  (一)男年满六(liù)十周岁(suì),女年满五十周岁,连续工龄满十年(nián)的。

born过去式和过去分词是什么,bear的过去式过去分词>  (二)从事井下(xià)、高空、高温、特别繁(fán)重体(tǐ)力劳动或者其他有(yǒu)害身(shēn)体健康的工作,男年满五十五(wǔ)周(zhōu)岁、女年(nián)满四(sì)十五周(zhōu)岁,连(lián)续工(gōng)龄满十年(nián)的(de)。

  本项(xiàng)规定也(yě)适用于工(gōng)作(zuò)条件与工(gōng)人相同的基(jī)层干(gàn)部(bù)。

  (三(sān))男(nán)年满五十周岁,女年(nián)满(mǎn)四十五周岁(suì),连(lián)续工龄满十年,由医院证明,并(bìng)经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)因(yīn)工致残(cán),由医院(yuàn)证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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