小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自(z50g是几两 50g是一两吗ì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其50g是几两 50g是一两吗(qí)他的都没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和(hé)老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下(xià)。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很(hěn)大(dà)的决心。

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